Sales Manager

Sales Manager

Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
San Clemente Palace Kempinski Venice

In sintesi

  • Mansioni: Guida la generazione di entrate e sviluppa strategie di vendita per il nostro hotel.
  • Azienda: San Clemente Palace, un hotel di lusso a Venezia con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Richiesta conoscenza di strumenti CRM e ottima comunicazione in inglese.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team che crea esperienze indimenticabili per gli ospiti.
  • Qualifiche: Esperienza nelle vendite e gestione dei clienti nel settore dell'ospitalità.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Role Description This is a full-time, on-site Sales Manager role based at San Clemente Palace in Venice. The Sales Manager leads revenue generation for the property by developing and executing sales strategies across key segments, including leisure, corporate, and group business. Daily responsibilities include identifying and pursuing new business opportunities, nurturing relationships with existing clients, and preparing tailored proposals and contracts. The role manages the sales pipeline, conducts regular market and competitor analysis, and collaborates closely with revenue management, marketing, and operations to optimize occupancy and rate. The Sales Manager also represents the hotel at trade shows and industry events, oversees reporting and forecasting, and ensures all sales activities align with brand standards and guest experience objectives.
Qualifications

  • Candidates should possess strong sales and account management skills, including lead generation, negotiation, and closing to achieve and exceed revenue targets.
  • Candidates should possess hospitality and hotel sales experience, ideally within luxury or upscale properties, with knowledge of corporate, leisure, and group segments.
  • Candidates should possess customer relationship management skills, including use of CRM systems, pipeline management, and long-term client retention strategies.
  • Candidates should possess analytical and forecasting skills, with the ability to interpret market data, prepare sales reports, and collaborate with revenue management on pricing decisions.
  • Candidates should possess excellent communication and presentation skills, with the ability to deliver persuasive proposals, conduct site inspections, and represent the hotel at industry events.
  • Candidates should possess strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize multiple opportunities and meet deadlines in a fast-paced environment.
  • Candidates should possess collaborative skills to work effectively with marketing, operations, and reservations teams to coordinate campaigns and deliver a seamless guest experience.
  • Proficiency in standard office and hotel sales tools (e.g., MS Office, CRM, hotel PMS or sales platforms) and business-level English is required; knowledge of Italian and additional languages is highly beneficial.
  • A bachelor’s degree in hospitality, business, marketing, or a related field, or equivalent practical experience in hotel sales management, is preferred.

Sales Manager datore di lavoro: San Clemente Palace Kempinski Venice

Lavorare come Sales Manager al San Clemente Palace di Venezia offre un'opportunità unica in un ambiente di lusso, dove la cultura del lavoro è incentrata sulla collaborazione e sull'eccellenza nel servizio. I dipendenti beneficiano di un forte supporto per la crescita professionale, con opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, il tutto immersi nella bellezza storica di Venezia. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questo ruolo non solo gratificante dal punto di vista professionale, ma anche piacevole dal punto di vista personale.

San Clemente Palace Kempinski Venice

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di San Clemente Palace Kempinski Venice

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager

Sales Strategies
Lead Generation
Negotiation
Closing Sales
Hospitality Experience
Customer Relationship Management (CRM)
Pipeline Management

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come San Clemente Palace Kempinski Venice. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Sales Manager.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso San Clemente Palace Kempinski Venice

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della San Clemente Palace Kempinski Venice e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella San Clemente Palace Kempinski Venice e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di San Clemente Palace Kempinski Venice. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.