In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività di selezione e amministrazione del personale.
- Azienda: SAMSIC HR ITALIA SPA, un'agenzia per il lavoro innovativa.
- Benefit: Stage formativo con rimborso spese e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impara da professionisti e scopri il mondo delle Risorse Umane.
- Qualifiche: Laurea o diploma in materie umanistiche/economiche e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 5000 € per mese.
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Treviglio offre un'opportunità di stage nel settore delle Risorse Umane, con l'obiettivo di fornire un'esperienza concreta e formativa nella ricerca e selezione e nell'amministrazione del personale.
Cosa farai?
- Affiancare il team nelle attività quotidiane di filiale
- Front office e accoglienza candidati
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro
- Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati
- Supporto nei colloqui di selezione e nella presentazione dei profili alle aziende clienti
- Attività amministrative legate alla gestione del personale
Chi cerchiamo?
Una persona curiosa, precisa e con voglia di imparare, interessata a costruire un percorso professionale nel settore HR.
Sono richiesti:
- Laurea e/o Diploma in materie umanistiche o economiche
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team
- Flessibilità e capacità di relazionarsi con persone diverse
- Interesse per il mondo delle Agenzie per il Lavoro e delle Risorse Umane
Cosa offriamo?
Uno stage formativo all’interno di un team in cui potrai imparare sul campo, confrontarti quotidianamente con professionisti HR e conoscere da vicino tutte le fasi del processo di selezione e gestione del personale.
Rimborso spese: 500 € mensili + ticket buoni pasto da 5 €
Orario: full time, dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 / 14.00-18.00
Sede: Treviglio (BG)
Se pensi che questo possa essere il tuo prossimo passo nel mondo HR, candidati e vieni a conoscerci!
RICERCA & SELEZIONE / AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in Treviglio datore di lavoro: Samsic HR Italia
Samsic HR Italia è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico nel settore alimentare a Sommacampagna. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione specifici e un contratto collettivo nazionale che garantisce condizioni di lavoro competitive. La nostra cultura aziendale valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RICERCA & SELEZIONE / AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in Treviglio
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Samsic HR Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Samsic HR Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RICERCA & SELEZIONE / AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in Treviglio
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Samsic HR Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Samsic HR Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Samsic HR Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Samsic HR Italia.
