In sintesi
- Mansioni: Supporta i processi HR e sviluppa competenze in recruiting e gestione progetti.
- Azienda: SAMSIC HR ITALIA SPA, un ambiente dinamico e innovativo.
- Benefit: Rimborso spese di 600€, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane!
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o economiche, buona conoscenza di Excel e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Crema. Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.
Il tirocinio offre l’opportunità di operare a supporto dei processi chiave e progettualità della funzione HR consentendo di sviluppare competenze soft e tecnico-specialistiche. Durante il tirocinio sarà previsto il costante coinvolgimento da parte dell’ufficio HR nelle seguenti attività:
- Supporto nelle attività di recruiting e talent acquisition;
- Supporto alle attività amministrative e gestione adempimenti e contrattualistica;
- Collaborazione nell’utilizzo della piattaforma HCM SAP SuccessFactors e Zucchetti, nell’ottica di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi per la gestione dei flussi organizzativi;
- Affiancamento nella gestione dei progetti trasversali della funzione;
- Elaborazione di report HR, dashboard di monitoraggio, anche in relazione al costing e budgeting;
- Collaborazione nelle attività di compensation & benefit;
- Supporto nell’identificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.
Competenze ed Esperienze richieste:
- Laurea in discipline umanistiche o economiche;
- Costituisce titolo preferenziale l’aver frequentato un percorso di specializzazione post universitario/master in ambito HR;
- Buona attitudine all’utilizzo di sistemi informatici, utilizzo avanzato di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime doti comunicative e di ascolto;
- Capacità di lavorare in modo collaborativo;
- Approccio analitico, attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate;
- Atteggiamento positivo e buona capacità di operare in un ambiente in costante cambiamento ed evoluzione;
- Orientamento al cliente interno e al business e capacità di raggiungimento dei risultati nel rispetto della pianificazione;
- Buona dose di intraprendenza e capacità di lavorare a ritmi elevati e su più progetti simultaneamente.
Completano il profilo l’attitudine al miglioramento e aggiornamento continuo delle conoscenze.
Sede di lavoro: Fiesco (CR)
Orario di lavoro: full-time giornata 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Tipo di contratto: stage
Rimborso spese: 600€
STAGE HR - RISORSE UMANE datore di lavoro: Samsic HR Italia
Samsic HR Italia è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico nel settore alimentare a Sommacampagna. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione specifici e un contratto collettivo nazionale che garantisce condizioni di lavoro competitive. La nostra cultura aziendale valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR - RISORSE UMANE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Samsic HR Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Samsic HR Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR - RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Samsic HR Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Samsic HR Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Samsic HR Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Samsic HR Italia.
