In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa l'infrastruttura IT in un'azienda innovativa nel settore legno.
- Azienda: Azienda consolidata con un team IT dinamico e collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente stimolante e supporto professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con tecnologie all'avanguardia e progetti significativi.
- Qualifiche: Competenze in gestione IT e capacità di problem solving.
SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Conegliano
Azienda consolidata operante nel settore del legno, con una realtà produttiva strutturata e diverse sedi operative.
Per potenziare il team IT siamo alla ricerca di un/una Sistemista IT che abbia la responsabilità della gestione, manutenzione e sviluppo dell’intera infrastruttura tecnologica aziendale, sia per gli uffici sia per l’area produttiva.
La persona entrerà a far parte di un team composto da 3 colleghi interni, 1 collaboratore esterno e 1 responsabile, lavorando a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali e con la produzione.
Attività principali:
- Gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale.
- Gestione dei sistemi informatici a supporto degli uffici e delle attività amministrative.
- Gestione dell’infrastruttura IT e tecnologica a supporto della produzione.
- Installazione, configurazione e manutenzione di server, PC, apparati di rete e sistemi aziendali.
- Gestione delle reti aziendali, connettività e sistemi di sicurezza.
- Monitoraggio delle infrastrutture e intervento nella risoluzione di problematiche hardware e software.
- Gestione degli utenti, degli accessi e dei relativi permessi.
- Attività di troubleshooting e supporto tecnico di secondo livello.
- Collaborazione con fornitori e consulenti IT esterni.
- Supporto e gestione delle infrastrutture IT presenti nelle diverse sedi aziendali.
- Contributo all’implementazione di nuovi sistemi, tecnologie e soluzioni volte a migliorare l’efficienza aziendale e produttiva.
- Attività di manutenzione e aggiornamento dei sistemi, garantendone continuità e affidabilità .
La posizione prevede quindi un ruolo operativo e trasversale, con una visione completa dell’infrastruttura IT: dall’ambiente office fino ai sistemi a supporto della produzione.
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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sistemista it - settore legno (m/f/x) datore di lavoro: Samsic HR Italia
Samsic HR Italia è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico nel settore alimentare a Sommacampagna. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione specifici e un contratto collettivo nazionale che garantisce condizioni di lavoro competitive. La nostra cultura aziendale valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere sistemista it - settore legno (m/f/x)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Samsic HR Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Samsic HR Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come sistemista it - settore legno (m/f/x)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Samsic HR Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Samsic HR Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Samsic HR Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Samsic HR Italia.
