In sintesi
- Mansioni: Supporta il reparto tessitura e impara a gestire i macchinari di produzione.
- Azienda: Azienda tessile innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto di apprendistato, formazione sul campo e possibilità di assunzione stabile.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore dinamico e acquisisci competenze tecniche preziose.
- Qualifiche: Diploma tecnico e voglia di imparare, anche senza esperienza pregressa.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Conegliano Per azienda operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di una figura junior da inserire con contratto di apprendistato all'interno del reparto Tessitura.
La persona verr affiancata e formata direttamente sul campo, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nelle attivit di reparto e nella gestione dei macchinari e dei processi di tessitura.
La posizione è ideale per un giovane interessato a intraprendere un percorso professionale in ambito produttivo e tecnico.
Attivit principali: La risorsa, inizialmente affiancata da personale esperto, si occuper di: - Supporto alle attivit del reparto tessitura. - Apprendimento e gestione dei macchinari dedicati alla produzione. - Controllo del corretto funzionamento delle macchine. - Controllo della qualit del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione. - Interventi operativi semplici e attivit di supporto al personale esperto. - Preparazione e movimentazione dei materiali necessari alla produzione. - Riordino e mantenimento della postazione di lavoro.
L'obiettivo è formare una risorsa che possa acquisire nel tempo competenze tecniche specifiche nel settore della tessitura e diventare autonoma nel ruolo.
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunit .
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Competenze richieste: Cerchiamo una persona junior, anche alla prima esperienza lavorativa, con: - Diploma o qualifica presso una scuola tecnica/professionale, preferibilmente IPSIA, ITIS o percorso equivalente. - Interesse per il mondo della produzione e della meccanica. - Buona manualit . - Precisione e attenzione ai dettagli. - Voglia di imparare e di mettersi in gioco. - Affidabilit e disponibilit a lavorare in squadra.
Non è richiesta esperienza pregressa nel settore tessile: l'azienda prevede un percorso di formazione e affiancamento.
Tipologia contrattuale: - Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 1 mese, con successive proroghe e prospettiva di assunzione stabile, Inserimento con contratto di apprendistato. - Orario di lavoro a giornata: 8:0012:00 / 13:0017:00, È disponibile una saletta dedicata alla pausa pranzo. - CCNL Tessile e Abbigliamento Industria Codice CNEL D014, - La retribuzione mensile lorda prevista sar commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sar indicativamente compresa tra €1450 (Livello 1) e €1760 (Livello 2).
Sede di lavoro: Serravalle Vittorio Veneto (TV) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunit .
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e nazionalit .
SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo!
SAMSIC HR ITALIA SPA Via Felice Cavallotti, 14 31015 Conegliano (TV) vetrinabakeca
operaio/a reparto tessitura - apprendistato (m/f/x) datore di lavoro: Samsic HR Italia
Samsic HR Italia è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico nel settore alimentare a Sommacampagna. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione specifici e un contratto collettivo nazionale che garantisce condizioni di lavoro competitive. La nostra cultura aziendale valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
