In sintesi
- Mansioni: Gestisci problematiche tecniche e supporta la produzione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con focus sulla qualità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza migliorando processi e prodotti in un team collaborativo.
- Qualifiche: Diploma tecnico in Meccanica, Elettronica o simili; profili junior benvenuti.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27500 € per anno.
Ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico. La risorsa sarà coinvolta nella gestione delle problematiche tecniche e qualitative, nel supporto alla produzione e alla manutenzione e nelle attività di miglioramento dei processi.
Attività principali:
- Gestione e qualifica di nuovi fornitori e materiali;
- Analisi di guasti, non conformità e resi cliente, con definizione delle azioni correttive;
- Supporto tecnico a produzione, manutenzione, fornitori e clienti;
- Diagnosi di problematiche meccaniche ed elettriche e supporto alla riparazione delle automazioni;
- Verifica della qualità dei prodotti e delle prove di affidabilità;
- Lettura di schemi elettrici e disegni tecnici;
- Redazione di report tecnici e documentazione di collaudo;
- Supporto al miglioramento dei processi produttivi e alla gestione del sistema qualità ISO 9001.
Requisiti:
- Diploma tecnico in Meccanica, Meccatronica, Elettronica, Elettrotecnica o similari;
- Si valutano profili junior, anche neodiplomati, in possesso del titolo di studio sopraindicato;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
- Buona manualità nell’assemblaggio e nella regolazione di componenti meccanici.
Completano il profilo precisione, autonomia, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
Tipologia di contratto: contratto e retribuzione da valutare in base all’esperienza del candidato.
Codice CNEL: C011. Livello di inquadramento indicativo: D2-C2. RAL 25-30 k.
IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE datore di lavoro: Samsic HR Italia
Samsic HR Italia è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico nel settore alimentare a Sommacampagna. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione specifici e un contratto collettivo nazionale che garantisce condizioni di lavoro competitive. La nostra cultura aziendale valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Samsic HR Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Samsic HR Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Samsic HR Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Samsic HR Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Samsic HR Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Samsic HR Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Samsic HR Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Samsic HR Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Samsic HR Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Samsic HR Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Samsic HR Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
