Contabile Amministrativo – Fatturazione Passiva

Contabile Amministrativo – Fatturazione Passiva

Treviso Full-Time 24750 - 30250 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Samsic HR Italia

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e collabora con vari reparti per risolvere discrepanze.
  • Azienda: Samsic HR Italia, un ambiente dinamico e collaborativo.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel team amministrativo e sviluppa le tue competenze contabili.
  • Qualifiche: Precisione, buona conoscenza contabile e uso di software gestionali.

La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.

Samsic HR Italia ricerca un/una Impiegato/a Amministrativo/a con focus Fatturazione Passiva da inserire nell'ufficio amministrativo di Conegliano.

La risorsa gestirà il ciclo passivo: ricezione e verifica fatture fornitori, registrazione contabile, controllo IVA e scadenze di pagamento, collaborando con acquisti, magazzino e officina per risolvere discrepanze. Si richiede precisione, buona conoscenza contabili e uso gestionale.

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Contabile Amministrativo – Fatturazione Passiva datore di lavoro: Samsic HR Italia

Samsic HR Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante a Conegliano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, mentre la cultura aziendale promuove la precisione e l'attenzione ai dettagli, fondamentali per il ruolo di Contabile Amministrativo. Inoltre, lavorare in un team affiatato consente di affrontare le sfide quotidiane con supporto e condivisione delle conoscenze.

Samsic HR Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Samsic HR Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile Amministrativo – Fatturazione Passiva

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Samsic HR Italia!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Samsic HR Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile Amministrativo – Fatturazione Passiva

Gestione ciclo passivo
Verifica fatture fornitori
Registrazione contabile
Controllo IVA
Gestione scadenze di pagamento
Collaborazione interfunzionale
Precisione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Samsic HR Italia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Samsic HR Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Samsic HR Italia

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Samsic HR Italia.