In sintesi
- Mansioni: Contribuisci alla sicurezza e all'ambiente in un contesto dinamico e internazionale.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore alimentare con un team giovane e multidisciplinare.
- Benefit: Formazione continua, ambiente inclusivo e assunzione a tempo indeterminato con RAL competitiva.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto impegnato nella trasformazione digitale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e nella sostenibilità, lavorando su progetti significativi.
- Qualifiche: Laurea in tecniche della prevenzione e conoscenze di sicurezza industriale.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
CHI STIAMO CERCANDO
In qualità di ASPP di Stabilimento, contribuirai in modo significativo a garantire l’attuazione quotidiana delle Politiche e delle Procedure di sicurezza, sostenendo la costruzione di una cultura della prevenzione solida, partecipativa e orientata al miglioramento continuo. Opererai in stretta sinergia con l’RSPP e con tutte le figure della c.d. Piramide della Sicurezza, assicurando una presenza costante sul campo per supportare le Persone nell’adozione di comportamenti sicuri e consapevoli. Sarai inoltre coinvolto attivamente nella gestione degli adempimenti e delle iniziative in ambito ambientale, favorendo la conformità normativa e contribuendo alla diffusione di pratiche produttive sostenibili all’interno dello stabilimento.
REQUISITI
- Laurea in tecniche della prevenzione o sistemi di certificazione;
- Costituisce titolo preferenziale l’aver avuto esperienza minima in azienda (2 anni) come ASPP o Addetto Sicurezza o Addetto Sistema di Certificazione;
- Conoscenza della normativa di sicurezza applicabile ai contesti industriali (D. Lgs. n. 81/08);
- Conoscenza dei fondamenti di gestione ambientale, comprese normative rifiuti, AUA, audit di seconda/terza parte e sistemi di monitoraggio dei flussi ambientali;
- Conoscenza dei sistemi digitali di gestione HSE, database formativi, registri infortuni/near miss, strumenti Office avanzati e principali ERP aziendali per la raccolta e coerenza dei dati;
- Approccio positivo, collaborativo e rispettoso, anche in situazioni complesse;
- Buona capacità di comunicazione, necessaria a rendere comprensibili concetti tecnici e facilitando comportamenti sicuri e consapevoli;
- Costituisce un plus il possesso di un Digital mindset e propensione all’innovazione.
COSA FARAI
SICUREZZA
- Verificare il possesso dei requisiti di idoneità tecnico‐professionale delle ditte esterne;
- Gestire l’intero processo di Sorveglianza Sanitaria;
- Eseguire sopralluoghi giornalieri nei reparti operativi e nelle aree interne/esterne dello Stabilimento, verificando le condizioni di sicurezza;
- Partecipare alle riunioni sicurezza, contribuendo alla condivisione di eventuali problematiche emerse durante i sopralluoghi e facilitando un confronto efficace tra le diverse funzioni aziendali;
- Aggiornare il database relativo alla gestione di infortuni e near miss e supporterai l’RSPP nell’aggiornamento del database della formazione;
- Approvvigionamento e corretto posizionamento della cartellonistica di sicurezza, in coordinamento con RSPP e Direzione Coordinamento Sicurezza;
- Raccogliere la documentazione necessaria alla certificazione di macchine e linee.
AMBIENTE
- Gestire gli aspetti pratici e amministrativi legati ai rifiuti, assicurandone la corretta classificazione, movimentazione e registrazione, secondo normativa vigente;
- Monitorare con precisione le scadenze relative all’AUA, garantendo il rispetto degli obblighi autorizzativi;
- Eseguire sopralluoghi interni periodici per verificare il rispetto delle procedure ambientali ed eventualmente individuare eventuali aree di miglioramento;
- Contribuire alle attività preparatorie in vista di audit ambientali di seconda e terza parte, supportando l’allineamento documentale e operativo.
COSA OFFRIAMO
- Un ambiente di lavoro che rispetta la salute delle persone e dell’ambiente;
- Una formazione continua, in quanto crediamo fortemente nella sicurezza, sia degli impianti che delle persone;
- Un contesto in forte crescita, impegnato nella trasformazione digitale;
- Un ambiente dinamico, aperto e orientato alla qualità e all’innovazione, con un team giovane e multidisciplinare;
- Assunzione a tempo indeterminato secondo CCNL Alimentare, con una RAL prevista a partire da 35K definita secondo criteri oggettivi e gender‐neutral. L’importo finale sarà determinato in relazione all’esperienza del candidato e ai requisiti del ruolo.
La ricerca è aperta a tuttə: valorizziamo la diversità e ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo, garantendo pari opportunità e l’assenza di qualunque forma di discriminazione, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006. Invitiamo le persone interessate a candidarsi includendo nella domanda l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione in Lecco datore di lavoro: Sammontana S.p.A.
Lavorare come Addetto alla Produzione nei nostri stabilimenti di Empoli e Vinci significa entrare a far parte di un team dinamico e collaborativo, dedicato alla creazione di gelati e croissant di alta qualità. Offriamo un ambiente di lavoro strutturato, con opportunità di formazione continua e un contratto stagionale che garantisce uno stipendio competitivo. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e promuove un'atmosfera inclusiva, rendendo il nostro luogo di lavoro un'ottima scelta per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione in Lecco
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Sammontana S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Sammontana S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione in Lecco
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Sammontana S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Sammontana S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sammontana S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Sammontana S.p.A..
