In sintesi
- Mansioni: Sviluppa nuove opportunità di business e gestisci relazioni con HR Manager e CEO.
- Azienda: Sales Line, partner di oltre 145 PMI e multinazionali italiane.
- Benefit: 80% smart working, formazione continua e incentivi su target di vendita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR con un ruolo strategico e impatto diretto.
- Qualifiche: 2-5 anni di esperienza B2B e portafoglio clienti attivo in Lombardia.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Sei un professionista del business development B2B e vendi già servizi HR a HR Manager e CEO?
Hai un portafoglio clienti attivo in Lombardia (meglio Milano, hinterland e Brianza) e sei disponibile a visite presso i clienti?
Sales Line sta selezionando un Business Developer per la vendita dei nostri servizi di headhunting, assessment e development, ad alto valore aggiunto.
Chi siamo
Sales Line è partner di oltre 145 PMI e multinazionali italiane.
Dal 2008 supportiamo le aziende con servizi di headhunting (a successo), assessment, sviluppo e consulenza organizzativa, con focus sulle funzioni Sales.
Il ruolo
Sarai responsabile dello sviluppo commerciale in Lombardia, con un taglio fortemente orientato al new business e alla gestione di relazioni C-level, alternando attività da remoto a incontri in presenza (in sede e presso i clienti).
Ti occuperai di
- Sviluppare nuove opportunità tramite prospecting strutturato e network personale
- Gestire e ampliare un portafoglio clienti attivo (HR Manager, CEO e, quando rilevante, Sales Director)
- Presentare e vendere soluzioni su misura: headhunting (a successo), assessment, development e training per le Reti Vendita.
- Condurre meeting e visite presso i clienti in Lombardia
- Negozi are e chiudere accordi, mantenendo continuità e qualità nella relazione
- Collaborare con i team interni per garantire un’esperienza cliente eccellente e tempi rapidi di delivery (7 giorni lavorativi per short list).
- Il tuo profilo ideale
- 2–5 anni di esperienza nella vendita B2B di servizi (headhunting/selezione, assessment, training, formazione finanziata, consulenza HR)
- Laurea in ambito economia o marketing
- Inglese B2 (abbiamo una parte di clienti internazionali)
- Portafoglio clienti attivo e network consolidato in Lombardia (preferibilmente Milano, hinterland e Brianza)
- Disponibilità a spostamenti e visite presso clienti
- Capacità di gestire trattative con HR Manager e CEO di PMI e filiali di multinazionali
- Autonomia, disciplina commerciale, forte orientamento al risultato
- Laurea (economia/marketing o affini) e buon inglese
- Cosa offriamo
- Un percorso di crescita stimolante a fianco del Managing Director Benedetto Caramanna
- 80% smart working, con 1 giorno a settimana in sede a Milano
- Academy interna e formazione continua su servizi, metodi e strumenti
- Ruolo con impatto diretto sulla crescita e possibilità di evoluzione
- Team snello, rapido e orientato alla qualità
- .... per conoscerci naviga nel nostro sito Sales Line
- Inquadramento
- Contratto dipendente a tempo indeterminato, CCNL Commercio
- Incentivi incrementali su target di vendita
- Ticket restaurant
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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Sales Account – Soluzioni Sales & HR (Lombardia) | 80% smart working datore di lavoro: Sales Line S.r.l.
Sales Line è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile con l'80% di smart working e un giorno in sede a Milano. La nostra cultura aziendale è orientata alla crescita professionale, con opportunità di formazione continua e un percorso di sviluppo accanto al Managing Director. Lavorare con noi significa avere un impatto diretto sulla crescita delle aziende clienti, in un team snello e dinamico che valorizza la qualità e le relazioni durature.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Account – Soluzioni Sales & HR (Lombardia) | 80% smart working
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Sales Line S.r.l. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Sales Line S.r.l.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Sales Line S.r.l.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Sales Line S.r.l. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Sales Line S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Sales Line S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Sales Line S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sales Line S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Sales Line S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Sales Line S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Sales Line S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
