In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia scientifica e gestisci le operazioni quotidiane dell'Istituto.
- Azienda: Istituto Italiano di Tecnologia, leader nella ricerca scientifica e tecnologica.
- Benefit: Compenso competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Posizione basata a Genova con un contratto di quattro anni rinnovabile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella scienza e nella tecnologia, influenzando l'industria italiana.
- Qualifiche: Esperienza in leadership scientifica e gestione di istituzioni di ricerca internazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 103500 - 126500 € per anno.
Il Istituto Italiano di Tecnologia (IIT) invita candidature da scienziati eccezionali per la posizione di Direttore Scientifico, con una data di inizio prevista per settembre 2027.
L'Istituto, fondato nel 2003 dal Governo Italiano come fondazione di ricerca privata, ha sede a Genova e gestisce una rete di 12 centri di ricerca in tutta Italia, impiegando oltre 2.000 membri dello staff che rappresentano oltre 60 nazionalità. L'Istituto è finanziato principalmente attraverso un contributo annuale del Governo Italiano, integrato da sovvenzioni di ricerca europee competitive e progetti collaborativi con l'industria. La missione dell'IIT è rafforzare la competitività dell'industria italiana attraverso una ricerca scientifica eccezionale e tradurre quella ricerca in tecnologie applicate e incentrate sull'uomo.
L'IIT promuove attivamente il brevetto, la licenza, i laboratori congiunti con partner industriali e la creazione di start-up basate sulla scienza.
La ricerca dell'IIT è organizzata attorno a quattro domini strategici:
- Robotica: hardware e software avanzati per piattaforme umanoidi, protesi, robotica chirurgica e automazione industriale.
- Nanomateriali: materiali sostenibili e biodegradabili, e nanodispositivi bidimensionali.
- Scienze Computazionali: simulazione fisica su larga scala e analisi dei dati guidata dall'IA applicata a sfide sanitarie e ambientali.
- Tecnologie della Vita: ricerca e tecnologie che spaziano nelle scienze della vita, inclusi i meccanismi biologici e basati su RNA alla base della funzione cerebrale, neurotecnologie e malattie umane.
Il Direttore Scientifico guida l'implementazione della strategia scientifica dell'IIT e supervisiona le operazioni quotidiane dell'Istituto. Lavorando a stretto contatto con il Consiglio di Amministrazione e il Comitato Esecutivo, il Direttore Scientifico posizionerà l'IIT all'avanguardia dell'eccellenza nella ricerca internazionale e del trasferimento tecnologico.
Responsabilità Chiave:
- Visione strategica: definire e implementare una strategia di ricerca e trasferimento tecnologico a lungo termine allineata alle principali tendenze scientifiche e tecnologiche globali, rafforzando le relazioni dell'IIT con istituzioni e fondazioni di ricerca italiane e internazionali di primo piano.
- Gestione delle risorse: supervisionare il budget dell'Istituto, le infrastrutture di ricerca e il capitale umano per garantire il successo degli obiettivi scientifici e di trasferimento tecnologico.
- Scienza e società: promuovere la ricerca interdisciplinare che traduce le scoperte scientifiche in impatti sociali, innovazione industriale e politiche pubbliche informate da evidenze.
- Governance: servire come membro a pieno titolo del Comitato Esecutivo e riferire regolarmente al Consiglio di Amministrazione sull'implementazione della strategia dell'Istituto, sulle prestazioni e sulle opportunità e sfide emergenti.
Profilo del Candidato: Cerchiamo uno scienziato riconosciuto a livello internazionale, preferibilmente con esperienza in tecnologie profonde, che possieda:
- un record distinto di leadership scientifica multidisciplinare;
- una sostanziale esperienza in istituzioni di ricerca internazionali di alto livello;
- competenze comprovate nella leadership e nella gestione delle persone;
- una significativa esperienza nella gestione di laboratori di ricerca e organizzazioni di ricerca operanti in settori ad alta intensità tecnologica;
- una comprovata esperienza nel garantire finanziamenti per la ricerca competitivi e partnership strategiche;
- un'esperienza comprovata nel trasferimento tecnologico e nell'innovazione.
Il Direttore Scientifico è previsto che sia basato a Genova, dove si trova la sede dell'IIT.
Termini di Nomina: La posizione è offerta con un contratto a tempo determinato di quattro anni, rinnovabile per ulteriori termini di quattro anni, con un pacchetto retributivo europeo competitivo a livello internazionale.
Materiali di Candidatura: I candidati devono presentare un dossier di candidatura completo, inclusi:
- un curriculum vitae;
- un elenco di pubblicazioni selezionate;
- una dichiarazione di visione che delinei la prospettiva del candidato sullo sviluppo futuro dell'Istituto;
- dettagli di contatto per un massimo di quattro referenti professionali a conoscenza dei successi scientifici e dell'esperienza di leadership del candidato.
Tutti i materiali di candidatura devono essere presentati come un unico file PDF non superiore a 35MB.
Uguaglianza di Opportunità: L'IIT è impegnato a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione e accoglie candidature da tutti i candidati qualificati, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, età, religione, nazionalità, etnia, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.
Scientific Director datore di lavoro: Salem Health Hospitals & Clinics
L'Istituto Italiano di Tecnologia (IIT) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Genova, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la ricerca scientifica di alto livello si traduce in tecnologie innovative. Con oltre 2.000 dipendenti provenienti da più di 60 nazionalità, IIT promuove una cultura inclusiva e diversificata, fornendo opportunità di crescita professionale attraverso progetti di ricerca competitivi e collaborazioni con l'industria. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e l'impegno per l'innovazione rendono IIT un luogo ideale per scienziati di talento desiderosi di fare la differenza nel mondo della tecnologia e della scienza applicata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Salem Health Hospitals & Clinics
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Scientific Director
✨Collegati con i Ricercatori
Un ottimo modo per farti notare nel campo della ricerca scientifica è unirti a gruppi e forum online specifici, come ResearchGate o i gruppi su Facebook dedicati agli scienziati. Partecipare attivamente alle discussioni e condividere le tue ricerche può aiutarti a costruire relazioni preziose.
✨Scopri Eventi Scientifici
In questo settore, eventi come congressi, seminari e workshop sono un must! Partecipare a queste manifestazioni ti offre l'opportunità di incontrare esperti del settore e di scoprire potenziali opportunità di lavoro temporaneo. Non dimenticare di portare il tuo biglietto da visita e di farti notare!
✨Contatta le Università e Istituti di Ricerca
Contattare direttamente università o centri di ricerca può essere una strategia vincente. Molti di loro hanno progetti temporanei e potrebbero cercare persone motivate come te. Ricorda di mostrare la tua passione e i tuoi interessi specifici nella ricerca.
✨Sfrutta Passaparola e Reti
Non sottovalutare il potere del passaparola! Parla con i tuoi professori o colleghi del tuo interesse per opportunità temporanee nella ricerca scientifica. Le reti professionali spesso ci aiutano a scoprire posizioni aperte che non vengono pubblicizzate ovunque. E naturalmente, dai un'occhiata al nostro sito, potresti trovare qualcosa di interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Scientific Director
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue ricerche:Quando scrivi la tua applicazione per Scientific Director in Salem Health Hospitals & Clinics, non dimenticare di includere eventuali pubblicazioni o progetti di ricerca rilevanti. Questo è fondamentale nel campo della ricerca scientifica, quindi assicurati di condividere informazioni dettagliate su esperimenti, dati e risultati – ci piace vedere come hai contribuito a scoperte interessanti!
Collegamenti con le tue competenze:Fai un salto in avanti descrivendo le competenze specifiche che hai acquisito, come l'analisi statistica, l'uso di software scientifici o tecniche di laboratorio. Ricorda che nel settore della ricerca scientifica, evidenziare competenze tecniche pertinenti nella tua CV è un ottimo modo per far brillare il tuo profilo.
Sottolinea la tua adaptabilità:Per un lavoro temporaneo come Scientific Director, è importante dimostrare la tua flessibilità e disponibilità. Nel tuo CV e nella lettera di motivazione, parlaci delle esperienze passate in cui hai dovuto adattarti velocemente a nuove situazioni o team. Questo può fare una grande differenza nel convincere Salem Health Hospitals & Clinics che sei il candidato giusto!
Una lettera di motivazione personale:Scrivi una lettera di motivazione che rifletta la tua passione per la ricerca e l'importanza di questa esperienza per il tuo percorso. Spiega come un ruolo temporaneo possa aiutarti a crescere e imparare, non solo per il ruolo che stai cercando, ma anche per il tuo futuro carriera. Fai il grande passo e invia la tua domanda attraverso il nostro sito web – non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Salem Health Hospitals & Clinics
✨Evidenzia le tue competenze analitiche
Nel settore della ricerca scientifica, le tue abilità analitiche sono fondamentali. Assicurati di preparare qualche esempio concreto in cui hai utilizzato queste competenze. Potresti anche preparare dei progetti o dei risultati di esperimenti passati per discuterli durante il colloquio.
✨Conosci le tecnologie chiave
A seconda del tuo specifico ramo di ricerca, potresti dover conoscere determinate tecnologie o software (ad esempio, analisi statistica o strumenti di laboratorio). Familiarizzarti con questi strumenti non solo ti aiuterà a rispondere alle domande tecniche, ma dimostrerà anche il tuo impegno e la tua preparazione a Salem Health Hospitals & Clinics.
✨Dimostra la tua capacità di adattamento
Essendo un'opportunità temporanea, i datori di lavoro sono spesso interessati a vedere quanto sei flessibile. Parla di come sei riuscito a adattarti a situazioni nuove o di come hai modificato i tuoi piani in base alle necessità della ricerca. Questo può far sembrare che tu sia un'ottima risorsa in un ambiente dinamico.
✨Chiarisci le tue aspettative di apprendimento
Quando si tratta di un lavoro temporaneo nella ricerca, chi assume è spesso interessato anche alla tua voglia di imparare. Preparati a discutere su cosa speri di ottenere da questa esperienza, sia in termini di nuove competenze sia di opportunità di networking. Questo mostrerà che sei motivato e pronto a crescere.
