In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita commerciale e sviluppa strategie per nuovi mercati e prodotti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore IT con focus sulla Digital Transformation.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e premi su obiettivi.
- Altre informazioni: Candidature aperte a tutti i generi, in linea con le leggi sulle pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, economia o marketing e 5 anni di esperienza commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 70000 € per anno.
Siamo alla ricerca di un Business Development Manager con solide competenze in business development, vendite B2B e account management e con esperienza nel settore IT e nei progetti di Digital Transformation. Il candidato prescelto riporta al Direttore Commerciale e ha l’obiettivo di guidare la crescita e l’espansione commerciale dell’azienda, occupandosi in particolare di:
- Monitorare i trend di settore e le azioni della concorrenza per l’individuazione di nuove opportunità
- Progettare e implementare modelli di business per l’ingresso in nuovi mercati o il lancio di nuovi prodotti
- Sviluppare alleanze strategiche e partnership commerciali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
- Curare le relazioni con i nuovi clienti, gestendo la trattativa commerciale in ogni fase, dall’identificazione e qualificazione del lead, alla preparazione di proposte commerciali su misura, alla conduzione di incontri e presentazioni con i clienti
- Collaborare con i team di marketing, vendite e sviluppo prodotto per allineare l’offerta alle richieste di mercato e per garantire il passaggio dalla fase di vendita alla fase di delivery
- Utilizzare gli strumenti aziendali per il monitoraggio dell’efficacia ed efficienza dell’azione commerciale
Requisiti
- Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria, Economia, Informatica, Marketing, Comunicazione (o equivalenti)
- Minimo 5 anni di esperienza in ambito commerciale, di cui 3 anni come Sales Manager o Business Development Manager
- Solide competenze in business development, vendite B2B e account management, con esperienza nei settori IT
- Capacità di condurre analisi di mercato, individuare opportunità di crescita e sviluppare strategie commerciali e di go-to-market efficaci
- Competenza nella gestione delle relazioni, nella negoziazione e nella comunicazione con gli stakeholder, inclusa la presentazione di soluzioni complesse a decision-maker
- Conoscenza delle soluzioni software, delle tecnologie RFId e dei concetti di system integration, con la capacità di tradurre le capacità tecniche in valore per il business
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano; una buona conoscenza dell’inglese è fortemente preferibile per i progetti internazionali
- Persona proattiva, organizzata e in grado di gestire molteplici opportunità e priorità in un contesto in rapida evoluzione
Proposta economica
- Tempo indeterminato
- RAL base: 50.000€-70.000€ in funzione dell’esperienza pregressa e delle competenze possedute
- Auto Aziendale in Fringe Benefit
- Premio variabile: 10% RAL su obiettivi condivisi
- Premio di risultato: 10% RAL
L’annuncio è rivolto a candidati/e di tutti i generi, in conformità con le leggi vigenti in materia di pari opportunità (L.903/77).
Business Development Manager datore di lavoro: SAIT s.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Business Development Manager avrà l'opportunità di guidare progetti innovativi nel settore IT e nella Digital Transformation. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione continua e opportunità di networking, mentre la cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo questo un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development Manager
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come SAIT s.r.l.. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Business Development Manager da SAIT s.r.l..
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui SAIT s.r.l., cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso SAIT s.r.l. e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a SAIT s.r.l., parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con SAIT s.r.l..
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a SAIT s.r.l. un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SAIT s.r.l.
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di SAIT s.r.l.. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
