In sintesi
- Mansioni: Progetta e consegna programmi di formazione per il personale di perforazione.
- Azienda: Saipem, leader globale nell'ingegneria e costruzione per l'energia.
- Benefit: Contratto permanente, stipendio competitivo e pacchetto di benefici aziendali.
- Altre informazioni: Opportunità di viaggiare e lavorare in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un futuro sostenibile e innovativo nel settore energetico.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea, esperienza nel settore della perforazione e competenze comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 48000 € per anno.
Unisciti a Saipem e progetta un futuro sostenibile. Siamo un leader globale nell'ingegneria e costruzione per i settori dell'energia e delle infrastrutture, realizzando progetti complessi onshore e offshore in tutto il mondo. La nostra innovazione tecnologica ci guida come "Un'Azienda", con 30.000 persone di oltre 130 nazionalità in più di 50 paesi che lavorano ogni giorno per abilitare la transizione energetica verso il Net Zero. Presso Saipem, la tua esperienza contribuisce a plasmare il futuro globale per la sostenibilità ambientale.
Scopo della posizione: Come Trainer Drilling, risponderai al Responsabile della Coordinazione Operativa, Metodi e KPI e farai parte della Business Line Drilling Offshore all'interno del dipartimento operativo. Sarai responsabile della progettazione, erogazione e valutazione di programmi di formazione teorici e pratici per il personale di perforazione, garantendo la conformità agli standard di sicurezza, qualità e competenza tecnica sotto la supervisione e guida del Saipem Drilling Training Centre.
Come puoi supportarci? Ecco le tue responsabilità:
- Preparazione e Erogazione dei Corsi: Identificare e analizzare le esigenze formative per sviluppare programmi di formazione personalizzati. Progettare attività di apprendimento su misura per familiarizzare il personale con le pratiche e le attrezzature di perforazione e controllo del pozzo. Erogare sessioni in aula e formazione pratica utilizzando simulatori e impianti.
- Valutazione delle Competenze: Analizzare le competenze tecniche dell'equipaggio e monitorare lo sviluppo professionale. Utilizzare moduli di valutazione e rapporti per tracciare i progressi e identificare aree di miglioramento.
- Mentoring in Sito: Supervisionare la familiarizzazione con il rig e le fasi pre-spud. Fornire supporto operativo durante situazioni di emergenza e controllo del pozzo.
- Documentazione e Conformità: Garantire l'aderenza alle procedure HSE, ISM, ISPS, MLC 2006 e alle normative di sicurezza.
- Miglioramento Continuo: Raggiungere e mantenere le certificazioni IWCF come Istruttore/Valutatore. Integrare nuove tecnologie e migliori pratiche nei programmi di formazione.
Cosa stiamo cercando?
- Istruzione: Diploma tecnico o laurea (ingegneria/geologia/petrolio).
- Esperienza: Minimo 3 anni nell'industria della perforazione, inclusa esperienza sul campo.
- Competenze Trasversali: Forte comunicazione, leadership e capacità di gestire team multiculturali. Attitudine per il public speaking, insegnamento e trasferimento di conoscenze.
- Lingue: Inglese e italiano fluenti; lingue aggiuntive preferite.
- Competenze Digitali: Buona conoscenza della suite Microsoft Office come requisito obbligatorio. Esperienza con simulatori di perforazione e controllo del pozzo come un plus sostanziale. Familiarità con i Sistemi di Gestione dell'Apprendimento come un plus.
- Certificazioni: IWCF Well Control – livello candidato – come requisito obbligatorio. IWCF Well Control – accreditamento istruttore/valutatore – come un plus sostanziale.
Informazioni Aggiuntive: Avrai l'opportunità di viaggiare all'estero in base ai progetti su cui lavorerai e all'interno del sito di perforazione assegnato.
Cosa possiamo offrirti: Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione non inferiore a 38.000 €. Benefici aziendali: Offriamo un pacchetto di benefici completo, tra cui assicurazione sanitaria, palestra interna, sconti e partnership, servizi legati alla salute, famiglia, benessere e mensa interna. (Questo pacchetto può variare in base alla tua sede di assunzione). Modello di lavoro ibrido: opzioni di Smart Working e orari flessibili per aiutarti a raggiungere un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata. Il nostro modello di soft skills One Saipem Way si basa sullo sviluppo delle competenze, crescita professionale, opportunità di innovare attraverso sfide complesse promuovendo comunicazione e collaborazione per raggiungere obiettivi comuni.
Luogo: Milano, Santa Giulia.
Nota di Trasparenza: Al termine del processo di selezione, l'Azienda si riserva il diritto di offrire un livello di lavoro e/o pacchetto retributivo diverso rispetto a quanto indicato in questo annuncio, in linea con l'esperienza professionale del candidato, competenze tecniche e soft skills.
Regolamentazione: La decisione è presa nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lo stesso lavoro o lavoro di pari valore; rispetta i requisiti di trasparenza salariale stabiliti nella Direttiva UE 2023⁄970 e nella relativa legislazione nazionale di attuazione.
Sosteniamo il tuo sviluppo! Se pensi di non adattarti perfettamente a questo ruolo, non esitare a candidarti comunque attraverso il nostro modulo di candidatura spontanea! Abbracciamo la diversità! Presso Saipem, crediamo che l'innovazione prosperi attraverso la diversità. La nostra cultura si basa sul rispetto reciproco, collaborazione, inclusione e sulla convinzione che le nostre differenze guidino il nostro progresso. La sicurezza e la sostenibilità sono importanti per noi! Operando in situazioni difficili e talvolta estreme, l'attenzione è sempre sulla salute e sicurezza delle persone e sulla preservazione dell'ecosistema naturale.
Trainer Drilling Offshore datore di lavoro: Saipem
Saipem è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e innovazione. Con un pacchetto di benefici completo, tra cui assicurazione sanitaria e un modello di lavoro ibrido, promuoviamo un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre la nostra cultura aziendale valorizza la diversità e la collaborazione per affrontare le sfide del settore energetico in modo sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Trainer Drilling Offshore
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Saipem.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Saipem, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Trainer Drilling Offshore in Saipem, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Trainer Drilling Offshore
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Saipem.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Saipem! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Saipem
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
