In sintesi
- Mansioni: Gestisci il flusso di merce e garantisci un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: Saint Laurent, un marchio iconico nel mondo del lusso.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus trimestrale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e promuovi la cultura del brand.
- Qualifiche: Ottime capacità organizzative e conoscenza delle tendenze di moda.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
ABOUT SAINT LAURENT
Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di alta moda a introdurre il concetto di lusso prêt-à-porter in una collezione del 1966 chiamata ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambiamento ha rappresentato un primo passo critico nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il panorama socioculturale. Nel 1999, la divisione beni di lusso del Gruppo Kering ha acquisito Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionare la maison al vertice dell'universo del lusso. Oggi, le collezioni di Saint Laurent includono abbigliamento prêt-à-porter per donne e uomini, scarpe, borse, piccole pelletterie, gioielli, sciarpe, cravatte e occhiali.
Job Description
PURPOSE OF THE POSITION:
Reporting to the Store Director, the Stock Controller contributes to increase store turnover by participating to the merchandise flow management within the store and strictly follow all internal procedures in terms of logistics.
PROFILE
Rigor, sense of organization and priorities management
Eccellenti capacità interpersonali
Disponibilità, adattabilità, senso del servizio, spirito di squadra
Buona conoscenza dell'IT
Sensibilità al prodotto e una forte conoscenza delle tendenze di mercato e moda sarebbero un vantaggio.
MISSION
- A Business Developer:
Follow-up and control the monthly turning inventories and specific action plans
Prepare the annual inventory and look for any discrepancies
Guarantee consistent level of stock to achieve sales target - A Brand Promoter:
Promote the brand’s culture internally and externally
Work with all internal and external stakeholders, with a service-oriented, collaborative, available and versatile approach
Ensure that the image of the Store is in line with corporate standards
Maintain organization, grooming and appearance of all areas respecting the Visual Merchandising Standard
Guarantee excellent customer experience
Ensure customer satisfaction, engagement and that the qualitative standards required by our brand are maintained
Follow the guidelines provided by HQs regarding the clienteling approach - A Team Player:
Participate in maintaining a positive work environment
Consistently provide the highest level of professionalism in all behaviors including communication and teamwork
Work well in a team and actively support and assist your colleagues
Provide high quality relevant feedbacks and requested report to the Management - A Process Supporter:
Receive, check, label and store all merchandise being received
Organize and tidy up stock areas
Check in and handle transfers
Handle all administrative procedures related to the merchandise flow
Prepare and pack all ready-to-be-shipped products, as well as handle all administrative parts
Prepare and ship all returned merchandise to the outlets and Warehouse
Handle packaging and small stationery’s orders
Adhere to all Company Policies & follow all Company Operational Procedures
WHAT WE OFFER:
Applicable CCNL: Commercio
Category: Impiegato
Indicative starting compensation: 25.000 €
Eligibility to quarterly bonus as per company policy
Benefits: in addition to those provided under the applicable National Collective Labor Agreement and by law, further benefits and initiatives are offered in accordance with company policies.
Note on equal opportunities and non-discrimination:
Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
The selection process is open to candidates of any gender, age, origin, orientation, or background, in full compliance with the principles of equal opportunities, non-discrimination, and pay transparency.
Job Type: Fixed Term (Fixed Term)
Start Date: 2026-08-03
Schedule: Full time
Organization: SL Luxury Retail S.r.l.
SAINT LAURENT Stock Controller datore di lavoro: Saint Laurent
Saint Laurent è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della moda di lusso. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono prosperare in un contesto che valorizza il talento e la creatività. Inoltre, i benefici competitivi e un'atmosfera di lavoro positiva rendono questa posizione di Stock Controller non solo significativa, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAINT LAURENT Stock Controller
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Saint Laurent
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Saint Laurent! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAINT LAURENT Stock Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Saint Laurent amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Saint Laurent e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Saint Laurent!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Saint Laurent
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Saint Laurent, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Saint Laurent vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Saint Laurent il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
