Supplier Performance Lead M-F

Il Supplier Performance Lead supporta le strategie di categoria con fornitori strategici chiave attraverso lo sviluppo, il monitoraggio e l'esecuzione di iniziative di miglioramento continuo delle prestazioni. Questa posizione identifica e prioritizza opportunità per il miglioramento dei processi/performance della catena di fornitura, innovazione, nuove tecnologie e capacità, e standardizzazione del design per aumentare il valore totale.

Il Supplier Performance Lead confronta e condivide le migliori pratiche del settore tra i fornitori chiave e gli stakeholder della categoria. Inoltre, gestisce rigorosamente gli standard e le metriche di performance per continuare a generare valore e miglioramento dai fornitori e solleva eventuali preoccupazioni agli stakeholder della categoria.

Quali saranno le tue responsabilità quotidiane?

• Responsabile dello sviluppo e della gestione della relazione con i fornitori (es. gestione delle relazioni, monitoraggio delle prestazioni, ecc.)
• Partecipare al miglioramento continuo della base fornitori comunicando metriche di performance oggettive come riduzione dei tempi di consegna, miglioramento della puntualità, miglioramento della qualità e costo totale di proprietà.
• Identificare piani di gestione dei fornitori per integrare le attività del programma di approvvigionamento.
• Coordinarsi con risorse interne ed esterne per migliorare le prestazioni dei fornitori nelle aree tecniche, di costo, di consegna del prodotto, aziendali e di qualità.
• Incontrare i fornitori per sviluppare piani di miglioramento continuo attraverso Revisioni Aziendali Trimestrali e/o visite ai fornitori. (Viaggi richiesti)
• Condurre supervisione e gestione delle strategie, delle prestazioni e dello sviluppo di fornitori di piccole dimensioni.
• Monitorare le prestazioni complessive dei fornitori.
• Raccomandare, avviare e garantire che i piani d'azione siano attuati per correggere i fallimenti nelle prestazioni, se necessario.
• Comprendere le basi del processo di analisi delle cause e sviluppare e implementare piani d'azione correttivi e preventivi.
• Dimostrare acume commerciale con conoscenze di mercato limitate per elaborare soluzioni della catena di fornitura per soddisfare gli obiettivi del piano finanziario strategico.
• Guidare efficacemente team interfunzionali attraverso la gestione delle prestazioni per raggiungere gli obiettivi.

Cosa porterai al ruolo?

• Laurea magistrale in disciplina appropriata, o in assenza di una laurea magistrale, cinque anni di esperienza correlata.
• Conoscenza operativa di oltre 5 anni a contatto diretto con i fornitori in una struttura come acquisti, catena di fornitura.
• Conoscenza di SAP.
• Capacità di cambiamento.
• Competenze comunicative e ascolto attivo, capacità di interagire efficacemente con stakeholder interni ed esterni a livello operativo ed esecutivo.
• Capacità di gestire e risolvere conflitti.
• Analisi del controllo qualità.
• Forti capacità di negoziazione e capacità di influenzare e ottenere consenso in modo efficace.
• Prendere decisioni efficaci in situazioni complesse e dimostrare flessibilità nella risoluzione dei problemi.

Specificità dei viaggi: Viaggi nazionali e internazionali fino al 60%.

Cosa offre Safran?

• Un salario annuo lordo nella fascia di €40.000 a €50.000 determinato sulla base delle tue competenze e esperienze;
• Un sistema strutturato per lo sviluppo e il miglioramento delle competenze, formazione continua e opportunità di crescita professionale;
• Un accordo di lavoro ibrido con l'opzione di lavorare da remoto per un massimo di 2 giorni a settimana;
• Permessi aggiuntivi per responsabilità genitoriali e borse di studio per i figli;
• Borse di studio per i dipendenti e permessi aggiuntivi per formazione continua;
• Una piattaforma di welfare e incentivi per la mobilità sostenibile;
• Servizi di supporto psicologico, fiscale e sociale;

Presso Safran, troverai un sistema strutturato per lo sviluppo e il miglioramento delle competenze, progettato per promuovere una visione condivisa, favorire la collaborazione nel raggiungimento di nuovi obiettivi e incoraggiare un approccio proattivo e orientato all'innovazione. Crediamo che la diversità di approcci e prospettive sia un motore chiave per creare valore per le nostre persone, il nostro ambiente e i nostri clienti. Siamo impegnati a promuovere una cultura inclusiva, in cui tutti possano realizzare il proprio potenziale e contribuire attivamente al miglioramento della società.

Informazioni sull'azienda: Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aerospazio (propulsione, attrezzature e interni), spazio e difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventa sempre più ecologico, confortevole e accessibile. Presente in ogni continente, il Gruppo impiega 110.000 persone e ha generato €31,3 miliardi di fatturato nel 2025. Safran detiene, sia in modo indipendente che attraverso partnership, posizioni di leadership globali o europee nei suoi mercati.

Safran è stata classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica "World's Best Companies 2025" della rivista TIME.

Safran Electronics & Defense è un'azienda internazionale con oltre 19.000 dipendenti che uniscono competenze e spirito di squadra per progettare soluzioni ad alta tecnologia per i settori aerospaziale, della difesa e dello spazio. Combinando intelligenza umana e tecnologica, l'azienda sviluppa prodotti e servizi per clienti civili e militari, operando a terra, in mare, nell'aria e nello spazio.

Indirizzo della tua futura sede di lavoro: 147 Piazza Arturo Graf 149 10126 Torino Italia.