In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta attività finanziarie in un ambiente dinamico.
- Azienda: Safilo, leader nel mercato dell'occhialeria con marchi iconici.
- Benefit: Smart working, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con un forte focus su innovazione e sostenibilità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e almeno due anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 68940 - 84260 € per anno.
About Us
Safilo is among the most important players in the eyewear market for design, production and distribution of sunglasses, prescription frames, sports glasses, helmets and goggles.
Among our brands we boast of some historical/timeless brands such as Polaroid and Carrera and other cutting-edge brands such as BOSS, Hugo, Carolina Herrera, Tommy Hilfiger, Fossil, Kate Spade, Marc Jacobs, Pierre Cardin, Moschino, Levi’s, Missoni.
We believe in the centrality of people, the importance of innovation and sustainability, which are not just nice words, but become an inclusive path where we are all involved.
And the ability to create value through this is our goal.
Who We Are Looking For
We are looking for an Accounting Specialist to join the Accounting team of our Italian Legal Entities at our Headquarters in Padova.
In this role, you will work closely with the Finance department, supporting a wide range of accounting, financial, and administrative activities.
Key responsibilities will include financial reporting, ensuring compliance with accounting standards and regulations, and providing support during external audit processes.
The position reports directly to the Accounting Manager for the Italian Legal Entities.
- As Accountant Professional, You Will Be Responsible For
- Accounting management based on Group Guidelines;
- Supervision of Monthly/Quarterly/Year End Closing;
- Support for Budgeting/Forecasting activities;
- Prepare journal entries (JE) for posting into the general ledger, including payroll entries;
- Reconcile various balance sheet accounts, investigate and resolve variances;
- Support in preparing Profit & Loss and Balance Sheet analytical reports;
- Prepare monthly and annual accruals, providing assistance in the finalization of the annual financials and footnote disclosure;
- Prepare audit support for internal and external auditors.
- You Are The Person We Are Looking For If
- You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Economics, Finance, Business Administration, or a related field.
- You have at least two years of professional experience gained within audit firms, consulting companies, or multinational industrial organizations.
- You have a structured, analytical and results oriented approach.
- You are able to work in multinational and cross functional environments.
- You have excellent proficiency in Italian and English.
- You have a solid knowledge of Microsoft 365; knowledge of SAP is a plus.
What We Offer
- A working environment based on a solid corporate culture, where you can confront yourself with many professionals and enrich your skills;
- A Smart work mode that allows you to live your best work-life balance (3 days a week/free location);
- National Collective Labour Agreement and Job Classification: Occhialeria – Impiegati;
- Salary: starting from 28.916€.
The salary and job classification level will be determined based on objective criteria, regardless of gender, such as experience, skills, and seniority;
- Variable compensation: not provided;
- Company canteen, smart working, performance bonus, health insurance as per collective agreement.
If you see yourself in this description, send your application!
Accounting Specialist datore di lavoro: Safilo
Safilo è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante presso la sua sede di Padova. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, con un forte focus su innovazione e sostenibilità. I nostri dipendenti beneficiano di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie al lavoro smart, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come la mensa aziendale e l'assicurazione sanitaria.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Safilo!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Safilo, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Safilo!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Safilo. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Safilo
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Safilo.