In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione delle gare pubbliche e private con affiancamento e crescita professionale.
- Azienda: SAFE, leader nei servizi HSE e DPI, in forte crescita e innovazione.
- Benefit: Formazione continua, affiancamento diretto e opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Cazzago San Martino (BS), ruolo in presenza per una collaborazione efficace.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze trasversali e fai la differenza in un contesto in evoluzione.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo; esperienza anche breve in Ufficio Gare.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
SAFE è un’azienda leader a livello nazionale nei servizi HSE e nella produzione e distribuzione di Dispositivi di Protezione Individuale, inserita in un contesto in forte crescita ed evoluzione, anche sul piano tecnologico e digitale. Stiamo cercando una risorsa da inserire in Ufficio Gare, che, attraverso un percorso di affiancamento e crescita progressiva, supporti le attività legate alla gestione delle gare pubbliche e private.
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e motivata, interessata a sviluppare competenze nell’ambito del processo di gara, alla gestione delle attività documentali e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte.
Cosa farai (con affiancamento e crescita progressiva):
- Supportare la raccolta, predisposizione e verifica della documentazione amministrativa necessaria alla partecipazione alle gare d’appalto;
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta delle informazioni e della documentazione necessaria alla predisposizione delle offerte;
- Utilizzare e gestire i principali portali di gara e qualificazione fornitori;
- Supportare il Responsabile di funzione e la Direzione Commerciale nell’analisi delle opportunità e nel coordinamento delle attività necessarie alla partecipazione alle gare;
- Supportare il monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle opportunità di rinnovo;
- Collaborare alla gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti connessi alle gare, in coordinamento con le funzioni aziendali interessate;
- Acquisire progressivamente autonomia nella gestione delle attività assegnate.
Chi cerchiamo:
- Esperienza, anche breve in Ufficio Gare o ruoli analoghi;
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, amministrativo o affine;
- Capacità di lavorare trasversalmente con più funzioni aziendali;
- Attitudine commerciale e orientamento allo sviluppo del business;
- Buone capacità di analisi, organizzazione e gestione delle priorità;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
- Affiancamento diretto con il Responsabile di funzione e con le principali funzioni aziendali;
- Formazione e percorso di crescita progressiva finalizzato all’acquisizione di autonomia nel ruolo;
- Possibilità di acquisire competenze trasversali tra gare, business development e processi aziendali;
- Inserimento in un contesto dinamico, in forte crescita e orientato all’innovazione.
Questa posizione è ideale per chi:
- Vuole acquisire competenze nella gestione delle gare pubbliche e private;
- Desidera sviluppare competenze che vanno oltre la gestione documentale, entrando in contatto con aspetti commerciali e strategici;
- Vuole crescere professionalmente all’interno di una realtà strutturata e in continua evoluzione;
- È motivato a costruire nel tempo un ruolo di riferimento all’interno della funzione Ufficio Gare.
CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento-moda (settore industria). RAL indicativa: € 24.000,00 - € 28.000,00. Sede di lavoro: Cazzago San Martino (BS) - Ruolo in presenza: crediamo nella collaborazione quotidiana e nella crescita professionale attraverso il confronto diretto con il team.
I candidati sono invitati a prendere visione dell’Informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito aziendale www.safesafety.com. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e D.Lgs. 198⁄2006) e nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione di cui ai D.Lgs. 215⁄2003 e 216⁄2003.
Impiegato/a Ufficio Gare datore di lavoro: Safe Safety Srl
SAFE è un'azienda in forte crescita che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera sviluppare competenze nel settore degli approvvigionamenti. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono contare su un affiancamento costante e su un team dedicato, il tutto in una sede situata a Cazzago San Martino, dove la cultura del lavoro di squadra e l'affidabilità sono valori fondamentali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Ufficio Gare
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Safe Safety Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Safe Safety Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Ufficio Gare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Safe Safety Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Safe Safety Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Safe Safety Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Safe Safety Srl.
