In sintesi
- Mansioni: Analizza e sviluppa modelli per gestire il rischio di credito e l'impatto climatico.
- Azienda: SACE, partner strategico per la crescita delle aziende italiane.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi e fai la differenza nel mondo del credito.
- Qualifiche: Laurea in statistica o ingegneria e esperienza in Credit Risk Modelling.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 35000 € per anno.
WHO WE ARE
We are SACE: the strategic partner for Italian companies that want to grow both in Italy and abroad.
We accelerate the growth of businesses of all sizes, supporting exports, international expansion and strategic investments with tailored insurance and financial solutions.
We accompany companies in exploring new markets, strengthening their competitiveness, managing risks and creating opportunities, with an innovative and sustainable approach that generates value for businesses while also contributing to the well‑being of the community.
Entrerai a far parte della struttura di Credit Risk Modelling con la finalità di contribuire allo sviluppo, all'implementazione e al monitoraggio dei modelli quantitativi a supporto della misurazione e gestione del rischio di credito.
Il ruolo avrà un focus particolare sulla modellizzazione delle principali componenti del rischio di credito — Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD) ed Exposure at Default (EAD) — con riferimento sia alle esposizioni performing sia non-performing, nell'ambito di processi di gestione gestionale del rischio e di stima del capitale da allocare.
Contribuirai inoltre alla gestione e all'evoluzione dei framework di Climate Risk Vulnerability, con particolare riferimento alla valutazione della vulnerabilità dei portafogli ai rischi climatici e alla loro propagazione sui parametri e sulle metriche di rischio di credito.
- Principali attività
- analisi quantitativa mediante tecniche statistiche;
- Contribuire allo sviluppo di una suite di modelli interni di rating per il segmento Corporate Domestico ed Internazionale.
- Sviluppare e mantenere modelli di PD, LGD ed EAD per portafogli performing e non-performing.
- Gestire il ciclo di vita dei modelli: sviluppo, implementazione, calibrazione, monitoring e re-development.
- Supportare la definizione delle metodologie di Expected ed Unexpected Loss, incluse analisi di scenario e stress testing.
- Effettuare il monitoraggio periodico della performance e della stabilità dei modelli, identificando eventuali necessità di adeguamento.
- Analizzare e migliorare i dataset e i processi di data preparation a supporto del modelling.
- Supportare lo sviluppo del framework di Climate Risk Vulnerability, valutando la propagazione dei rischi fisici e di transizione sui principali driver del rischio di credito.
- Contribuire all'integrazione del climate risk nei modelli PD, LGD ed EAD, nelle analisi di scenario e nelle metriche di capitale gestionale.
- Collaborare con Risk Management, IT/Data Management e le altre strutture aziendali per l'implementazione e l'evoluzione delle metodologie di rischio.
- Tradurre i risultati delle analisi quantitative in insight e indicazioni a supporto delle decisioni di risk management.
Il punto di forza della nostra attività consiste nella possibilità di avere un’ampia e completa visione di tutto il processo di gestione del rischio di credito, acquisendo fin da subito autonomia nella gestione delle aree di competenza che verranno affidate.
La risorsa sarà, tuttavia, affiancata da figure senior che ne accompagneranno la crescita tecnica e di gestione progetti.
- Requisiti di selezione
- Laurea in ambito quantitativo statistica, matematica, ingegneria, fisica o un campo correlato.
- Almeno tre anni di esperienza in ambito Credit Risk Modelling, Risk Analytics, Quantitative Risk Management o aree affini, idealmente maturata presso società di consulenza specializzate o altre istituzioni operanti nel credito, con esperienza concreta nello sviluppo di modelli quantitativi.
- Conoscenza approfondita del quadro normativo di riferimento per i modelli interni di rating Basilea.
- Programming skills avanzata in almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione python, SAS, R.
- Eccellente conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente con esperienza di studio e/o lavoro all’estero.
La persona che cerchiamo: lavora bene in gruppo in ottica collaborativa, ha ottima capacità analitica di gestione di problematiche complesse, ha buona predisposizione alla gestione per obiettivi e capacità di pianificazione.
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 35.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze e all’effettiva esperienza maturata dalla persona selezionata.
Sede di lavoro: Roma. Tipo di contratto: Tempo indeterminato.
WHAT YOU WILL FIND AT SACE
At SACE, we believe in people and their potential: we are convinced that what truly makes the difference are the ideas, energy, and talent of those who join our team.
We are a center of excellence where skills are cultivated and shared every day, thanks to our tailored training and development programs that allow people to enrich their journey with new perspectives and expertise.
We believe in technological innovation as a driver to simplify, create new opportunities and always look to the future.
At the same time, we are committed every day to caring for the well‑being of our people with dedicated solutions, fostering a work environment that prioritizes diversity, inclusion and sustainability.
All applications will be considered regardless of sex, sexual orientation, gender identity or expression, nationality, ethnic origin, religion, age, disability or any other characteristic protected by national and international regulations.
SACE is the Export Credit Agency directly owned by the Ministry of Economy and Finance.
It specializes in supporting the growth of Italian companies through a wide range of tools and solutions to support exports and innovation, including financial guarantees, factoring, risk management and protection, advisory services, and business matching.
With a network of export advisors in 23 offices in Italy and around the world in high‑potential markets for Made in Italy products, SACE currently supports 60,000 companies, enabling them to fully realize their potential both in Italy and internationally, with a portfolio of insured transactions and guaranteed investments totaling approximately €270 billion in 200 markets worldwide.
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Credit risk modelling specialist in Rome datore di lavoro: SACE S.P.A.
SACE S.P.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente all'evoluzione della piattaforma CRM e dei processi commerciali, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Credit risk modelling specialist in Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SACE S.P.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SACE S.P.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Credit risk modelling specialist in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SACE S.P.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SACE S.P.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SACE S.P.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SACE S.P.A..
