In sintesi
- Mansioni: Contribuisci al design organizzativo e all'analisi dei processi interni per migliorare l'efficienza.
- Azienda: SACE, partner strategico per la crescita delle aziende italiane in Italia e all'estero.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e benessere dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Lavora in un contesto innovativo e contribuisci a progetti di trasformazione aziendale.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e 3-5 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 40000 € per anno.
WHO WE ARE
We are SACE: the strategic partner for Italian companies that want to grow both in Italy and abroad. We accelerate the growth of businesses of all sizes, supporting exports, international expansion and strategic investments with tailored insurance and financial solutions. We accompany companies in exploring new markets, strengthening their competitiveness, managing risks and creating opportunities, with an innovative and sustainable approach that generates value for businesses while also contributing to the well‑being of the community.
La sfida che ti aspetta
Sarai inserito nel team Organizzazione dove contribuirai al design del modello organizzativo, delle linee guida e della normativa interna aziendale e all’analisi dei processi interni, presidiando la continua evoluzione di tali ambiti, a supporto delle Funzioni aziendali coinvolte e dell’Alta Direzione, al fine di garantirne la coerenza, l’efficacia e l’allineamento agli indirizzi strategici del Gruppo.
Principali responsabilitÃ
- Contribuire alla realizzazione di assessment organizzativi ed analisi dei processi, in una logica di razionalizzazione ed ottimizzazione delle modalità di lavorative;
- Collaborare ai progetti di trasformazione aziendale, valutandone gli impatti organizzativi e supportandone l'implementazione;
- Analizzare e ottimizzare i processi organizzativi e operativi, individuando opportunità di miglioramento ed efficientamento;
- Utilizzare strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale per supportare l'analisi dei processi, l'automazione delle attività e l'adozione di modelli operativi innovativi;
- Contribuire allo sviluppo del modello organizzativo, in linea con i criteri di design organizzativo, assicurando il perseguimento della coerenza della struttura organizzativa e dei processi aziendali con gli obiettivi strategici;
- Definire le linee guida ed i criteri per la gestione della normativa interna aziendale e presidio sull’elaborazione dei singoli strumenti normativi, collaborando con le funzioni aziendali coinvolte.
Requisiti
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli analoghi all’interno di realtà strutturate o società di consulenza
- Conoscenza dei modelli organizzativi, dell'analisi e ridisegno dei processi e delle metodologie di Organizational Design
- Capacità di analisi dei dati e utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel, Word e PowerPoint) e tool di mappatura processi (es. Adonis, …)
- Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate all’analisi e all’ottimizzazione dei processi
- Esperienza nella gestione o partecipazione a progetti di trasformazione organizzativa e change management
- Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze Trasversali
- Capacità analitica e pensiero critico
- Problem solving
- Orientamento al cambiamento e all’innovazione
- Comunicazione efficace e capacità relazionali
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale
- Proattività e orientamento al risultato
- Capacità di gestione degli stakeholder e ascolto del cliente interno
- Interesse per l'innovazione, la digitalizzazione e l'evoluzione delle attivitÃ
- Visione strategica e sistemica
- Capacità di facilitare workshop e tavoli di lavoro
- Mentalità data-driven
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze e all’effettiva esperienza maturata dalla persona selezionata. Sede di lavoro: Roma Tipo di contratto: Tempo indeterminato.
Organizational Design & Process Analyst datore di lavoro: SACE S.P.A.
SACE è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, dove valorizziamo il potenziale delle persone attraverso programmi di formazione personalizzati e opportunità di sviluppo professionale. La nostra cultura aziendale si basa sull'innovazione tecnologica, la diversità e il benessere dei dipendenti, creando un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva, garantendo così un percorso professionale significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Organizational Design & Process Analyst
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come SACE S.P.A.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come SACE S.P.A..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come SACE S.P.A.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su SACE S.P.A.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di SACE S.P.A.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Organizational Design & Process Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a SACE S.P.A. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SACE S.P.A.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
