In sintesi
- Mansioni: Garantisci la qualità del software attraverso test e collaborazione con i team di sviluppo.
- Azienda: S2E, una società innovativa nel settore Business Technology.
- Benefit: Contratto a PIVA, tariffa competitiva e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti sfidanti e innovativi in un ambiente collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza in Test Plan, test di integrazione e attitudine al lavoro in team Agile.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Perché scegliere S2E
In S2E crediamo che la tecnologia abbia valore quando è accompagnata da crescita, collaborazione e innovazione continua.
- Cosa troverai in S2E
- ✨ Team friendly, collaborativi e open-minded
- 🚀 Progetti innovativi e sfidanti in contesti enterprise
- 📚 Formazione continua e percorsi di certificazione / togliere per PIVA
- 🏡 Smart working e flessibilità organizzativa
- ⚖️ Attenzione concreta al work-life balance
- Di cosa ti occuperai
Garantirai la qualità del software attraverso la pianificazione ed esecuzione dei test, la validazione dei requisiti e la collaborazione con i team di sviluppo, contribuendo al rilascio di soluzioni affidabili e performanti.
- ✔️ Requisiti richiesti
- Esperienza nella redazione di
- Test Plan e
Test Case .
- Esperienza nell’esecuzione di test di integrazione e test end-to-end .
- Capacità di definire e documentare
Acceptance Criteria a partire dai requisiti di business.
- Esperienza con
- Playwright
- (in alternativa
Cypress ).
- Attitudine al lavoro in team
Agile/Scrum .
- ➕ Requisiti preferenziali
- Esperienza nell’ automazione dei test su pipeline
CI/CD .
- Conoscenza di
Gherkin/Cucumber .
- Esperienza con
Azure Dev Ops Test Plans .
📍 Sede di lavoro
- Fullermote
- Cosa offriamo
- 💼 Contratto a PIVA
- 💰 Tariffa indicativa proposta: 200-260
- 🎁 Piano welfare aziendale e portale convenzioni
- Chi siamo
S2E è una società italiana di consulenza in ambito Business Technology con oltre 400 professionisti e sedi a Milano, Roma, Lecce e Lussemburgo.
Supportiamo aziende enterprise nei settori Fintech, Insurtech e Cybertech attraverso soluzioni digitali innovative.
Crediamo nella diversità, nelle pari opportunità e in un ambiente di lavoro inclusivo.
I candidati ambosessi (L.903⁄77) sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Quality Assurance Engineer datore di lavoro: S2E | Business Technology Consultants
S2E è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti sfidanti nel settore della tecnologia. Offriamo flessibilità organizzativa, smart working e un forte focus sul bilanciamento tra vita lavorativa e personale, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca opportunità significative e gratificanti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di S2E | Business Technology Consultants
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Quality Assurance Engineer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come S2E | Business Technology Consultants!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come S2E | Business Technology Consultants, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Quality Assurance Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per S2E | Business Technology Consultants!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a S2E | Business Technology Consultants. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso S2E | Business Technology Consultants
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di S2E | Business Technology Consultants.
