In sintesi
- Mansioni: Sviluppa relazioni strategiche con aziende e gestisci campagne di raccolta fondi.
- Azienda: Telefono Azzurro, impegnata nella tutela dei diritti di bambini e adolescenti.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e impatto sociale significativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi nazionali e internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani collaborando con aziende e fondazioni.
- Qualifiche: Esperienza in fundraising e capacità relazionali elevate.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
- Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi
- Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi
- Fondazione S. O. S. Il Telefono Azzurro ETS
- Chi siamo
La Fondazione S.
Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella promozione e nella tutela dei diritti di bambini e adolescenti.
Attraverso servizi di ascolto, intervento, prevenzione, educazione e advocacy, la Fondazione offre ogni giorno risposte concrete a situazioni di disagio, abuso, violenza, emergenza e rischio, anche nei contesti digitali.
Telefono Azzurro opera in collaborazione con istituzioni nazionali e internazionali, enti pubblici, scuole, università , aziende, fondazioni, organizzazioni del Terzo Settore e reti europee e globali, contribuendo alla costruzione di una cultura dell’ascolto, della protezione e della partecipazione dei minori.
Descrizione della posizione
Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi con il compito di sviluppare, consolidare e gestire relazioni strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, grandi donatori, istituzioni finanziarie e partner privati, al fine di sostenere la crescita, la sostenibilità e l’impatto sociale della Fondazione.
La figura sarà responsabile della definizione e dell’attuazione di una strategia di fundraising corporate, finalizzata all’acquisizione di nuove partnership, alla fidelizzazione dei partner esistenti e alla valorizzazione delle progettualità della Fondazione in coerenza con la missione di Telefono Azzurro e con gli obiettivi di sviluppo istituzionale.
Il ruolo richiede una forte capacità relazionale, visione strategica, orientamento ai risultati, conoscenza del mondo corporate e sensibilità verso le tematiche sociali, educative e di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza.
- Principali responsabilitÃ
- Sviluppo strategico del fundraising corporate
La risorsa si occuperà di
- definire e implementare la strategia di raccolta fondi corporate della Fondazione;
- individuare aziende, fondazioni corporate, istituti bancari, fondazioni filantropiche e grandi donatori potenzialmente interessati a sostenere Telefono Azzurro;
- sviluppare proposte di partnership coerenti con le priorità strategiche della Fondazione;
- strutturare piani di engagement differenziati per settore, dimensione aziendale e potenziale contributivo;
- contribuire alla costruzione di un piano annuale e pluriennale di raccolta fondi.
- Gestione e sviluppo delle relazioni corporate
Il/la Responsabile avrà il compito di
- avviare, coltivare e consolidare relazioni con aziende e partner privati;
- gestire incontri, presentazioni, follow‑up e negoziazioni con potenziali sostenitori;
- costruire relazioni durature basate su fiducia, trasparenza, accountability e impatto;
- mantenere un dialogo costante con i partner già attivi, favorendone la fidelizzazione e il rinnovo del sostegno;
- rappresentare la Fondazione in incontri, eventi, tavoli di lavoro e occasioni pubbliche con il mondo corporate.
- Progettazione di partnership e iniziative congiunte
La figura selezionata contribuirà a
- ideare e proporre progetti di responsabilità sociale d’impresa coerenti con la missione di Telefono Azzurro;
- sviluppare campagne di causes related marketing, employee engagement, payroll giving, donazioni aziendali, eventi charity e iniziative speciali;
- costruire pacchetti di sponsorship per eventi, campagne nazionali, programmi educativi e progetti di tutela;
- valorizzare le competenze, le reti e le risorse delle aziende partner a favore di bambini e adolescenti;
- collaborare alla definizione di accordi, convenzioni, memorandum of understanding e proposte progettuali.
- Coordinamento interno e valorizzazione dei progetti
La risorsa lavorerà in stretto raccordo con le aree interne della Fondazione, in particolare:
- Presidenza e Direzione;
- area comunicazione e marketing;
- area programmi e servizi;
- area istituzionale;
- amministrazione e rendicontazione;
- area digitale, formazione e volontariato.
Avrà inoltre il compito di trasformare i bisogni progettuali della Fondazione in proposte chiare, sostenibili e presentabili a potenziali partner, valorizzando l’impatto sociale, educativo e istituzionale delle attività di Telefono Azzurro.
Monitoraggio, rendicontazione e reporting
Il/la Responsabile dovrÃ
- monitorare gli obiettivi di raccolta fondi e i risultati raggiunti;
- predisporre report periodici sull’andamento delle attività corporate;
- aggiornare database, CRM e strumenti di gestione dei contatti;
- garantire una corretta rendicontazione narrativa e quantitativa verso i partner;
- collaborare alla preparazione di materiali di restituzione, impact report, presentazioni e documenti di follow‑up;
- contribuire alla misurazione dell’impatto delle partnership attivate.
- Requisiti richiesti
Il/la candidato/a ideale possiede
- laurea in discipline economiche, comunicazione, relazioni internazionali, scienze politiche, marketing, fundraising, management del non profit o ambiti affini;
- esperienza significativa in ruoli di fundraising, corporate partnership, business development, relazioni istituzionali, CSR, ESG, marketing sociale o sviluppo partnership;
- conoscenza del mondo aziendale, delle fondazioni d’impresa e delle dinamiche di responsabilità sociale;
- capacità di costruire relazioni di alto livello con interlocutori corporate, istituzionali e filantropici;
- ottime capacità di scrittura, presentazione e negoziazione;
- orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare su target economici;
- capacità di elaborare proposte progettuali e materiali di fundraising;
- autonomia organizzativa, precisione e capacità di gestione delle priorità ;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- piena condivisione della missione e dei valori di Telefono Azzurro.
- Requisiti preferenziali
Saranno considerati elementi preferenziali
- esperienza pregressa nel Terzo Settore, in fondazioni, ONG, enti filantropici o organizzazioni internazionali;
- conoscenza dei temi legati a infanzia, adolescenza, educazione, salute mentale, sicurezza digitale, diritti dei minori e protezione da abusi e violenze;
- esperienza nella gestione di campagne corporate nazionali;
- conoscenza di strumenti CRM e piattaforme di donor management;
- esperienza nella costruzione di partnership ESG e programmi di corporate volunteering;
- capacità di dialogare con aziende dei settori tecnologia, telecomunicazioni, banche, assicurazioni, media, grande distribuzione, moda, sport, energia e servizi;
- network già consolidato nel mondo corporate e filantropico.
- Competenze trasversali
La posizione richiede
- visione strategica;
- forte capacità relazionale;
- autorevolezza e capacità di rappresentanza;
- orientamento al risultato;
- capacità di ascolto e negoziazione;
- sensibilità istituzionale;
- approccio proattivo e imprenditivo;
- capacità di lavorare in team multidisciplinari;
- attenzione alla reputazione e alla identità della Fondazione;
- riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità .
- Obiettivi del ruolo
Il/la Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi contribuirea a
- rafforzare la sostenibilità economica della Fondazione;
- ampliare la rete dei partner corporate;
- generare nuove risorse per i servizi di ascolto, emergenza, prevenzione e tutela;
- sostenere campagne nazionali e internazionali dedicate ai diritti dei bambini e degli adolescenti;
- sviluppare partnership strategiche ad alto impatto sociale;
- consolidare il posizionamento di Telefono Azzurro come interlocutore qualificato per aziende e fondazioni impegnate nella responsabilità sociale, nella tutela dell’infanzia e nella sicurezza digitale.
- Sede di lavoro
Roma o Milano, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze del/la candidato/a.
Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae e una breve lettera motivazionale, indicando nell’oggetto:
Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi – Telefono Azzurro .
Versione sintetica per annuncio Linked In / sito
Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi per sviluppare partnership strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, istituzioni finanziarie e grandi donatori.
La figura avrà il compito di definire e implementare la strategia di fundraising corporate, individuare nuovi partner, consolidare le relazioni esistenti, costruire proposte progettuali e campagne di responsabilità sociale a sostegno delle attività della Fondazione.
Cerchiamo una persona con esperienza in fundraising, corporate partnership, CSR/ESG, business development o relazioni istituzionali, capace di dialogare con interlocutori di alto livello e di trasformare la missione di Telefono Azzurro in partnership concrete, sostenibili e ad alto impatto sociale.
Sede: Roma o Milano. Richiesta ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte.
#J-18808-Ljbffr
Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi datore di lavoro: S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS
La Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS è un datore di lavoro eccezionale, impegnato nella promozione dei diritti di bambini e adolescenti. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e personale, dove ogni dipendente può contribuire a fare la differenza nella vita di molti. Lavorare a Roma o Milano significa essere parte di una rete internazionale di partner e avere accesso a risorse e supporto per sviluppare iniziative ad alto impatto sociale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi
✨Connetti con il tuo pubblico
Nel mondo della raccolta fondi e dello sviluppo, è fondamentale costruire relazioni solide. Partecipa a eventi locali come workshop e incontri dedicati alle ONG, dove puoi incontrare professionisti del settore e potenziali datori di lavoro. Fatti notare per le tue capacità di comunicazione e ascolto!
✨Usa le piattaforme giuste
Oltre a LinkedIn, esplora piattaforme specifiche per le ONG e la raccolta fondi, come Idealist o B Work. Questi siti possono avere opportunità uniche che non troverai altrove. Avere un profilo attivo e ben curato potrebbe attirare l'attenzione di S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS!
✨Mostra le tue competenze
Non dimenticare di creare un portfolio, anche se non tangibile come in altri settori. Mostra i progetti di raccolta fondi a cui hai partecipato, le campagne che hai organizzato e i risultati ottenuti. Puoi farlo anche attraverso il tuo profilo LinkedIn o un blog personale.
✨Candidati direttamente!
Non avere paura di candidarti direttamente a S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS attraverso il loro sito web. Spesso le posizioni non vengono sempre pubblicizzate su altre piattaforme. Personalizza la tua candidatura spiegando perché il tuo background in raccolta fondi potrebbe fare la differenza nel loro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per la causa:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, fai emergere il tuo impegno verso le cause sociali e la gestione delle raccolte fondi. Spiega come le tue esperienze passate ti hanno spinto a voler contribuire a questo settore e come pensi di fare la differenza in S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS.
Valorizza le tue competenze relazionali:Raccolta fondi e sviluppo si basano molto sulle relazioni. Assicurati di mettere in evidenza nel tuo CV esperienze nel networking, la tua capacità di lavorare con diversi stakeholder e come hai gestito con successo campagne fundraising precedenti. Questo mostrerà che sei pronto per interagire con donatori e partner.
Sii chiaro e diretto:Nel scrivere la tua lettera di presentazione, sii diretto su perché sei interessato a Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi in S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS. Evidenzia i tuoi obiettivi professionali e come questi si allineano con la missione di S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS. La chiarezza ti aiuterà a distinguerti tra gli altri candidati.
Includi risultati concreti:Quando prepari il tuo CV, non dimenticare di quantificare i tuoi successi passati nella raccolta fondi. Se hai contribuito a raccogliere una certa somma o hai incrementato il numero di donatori, assicurati di includere questi dati. I numeri parlano e possono davvero colpire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS
✨Conosci le tecniche di raccolta fondi
Essendo in un campo come la raccolta fondi, è fondamentale avere familiarità con le diverse tecniche e strategie utilizzate. Informati su campagne che hanno avuto successo e preparati a discutere di come potresti applicare queste strategie nel tuo ruolo a S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS.
✨Mostra la tua passione per la missione
Le organizzazioni che operano nel settore della raccolta fondi cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte connessione con la loro missione. Parla di esperienze personali o professionali che dimostrano il tuo interesse per la causa che sostiene S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS.
✨Prepara un portfolio di progetti
Anche se potrebbe sembrare più comune in altre industrie, avere un portfolio di progetti di raccolta fondi può farti risaltare nel colloquio. Metti insieme esempi di campagne a cui hai partecipato o iniziative innovative che hai pensato e che mostri il tuo impatto nel campo.
✨Aspettati domande sul lavoro di squadra
Nel settore della raccolta fondi, il lavoro di squadra è cruciale per il successo. Preparati a rispondere a domande come 'come hai collaborato con altre persone per raggiungere obiettivi comuni?' e rifletti su esempi specifici dal tuo passato lavorativo che dimostrano le tue capacità relazionali e collaborative.
