In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione strategica e operativa dei processi finanziari in un ambiente metalmeccanico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore industriale con focus su inclusione e diversità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva tra 40.000 e 60.000 euro annui.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza le pari opportunità e la crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione finanziaria.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e 4-6 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Per società cliente operante nel settore industriale in zona Cusago, ricerchiamo un/a Vice Responsabile AFC. La risorsa ricercata affiancherà direttamente il Responsabile AFC nella gestione strategica e operativa di tutti i processi finanziari, con un focus particolare sulla contabilità industriale, il controllo di gestione e l'ottimizzazione del capitale circolante.
Nello specifico si occuperà di:
- Supervisione della contabilità generale, analitica e degli adempimenti fiscali periodici
- Supporto attivo nella redazione del bilancio d'esercizio e consolidato
- Controllo di gestione e monitoraggio dei costi
- Analisi dettagliata dei costi di produzione, delle commesse e delle varianze industriali
- Calcolo delle tariffe di stabilimento e dei margini di profitto per linea di prodotto
- Pianificazione finanziaria e tesoreria
- Monitoraggio dei flussi di cassa (cash flow) e gestione del capitale circolante netto
- Gestione dei rapporti operativi con gli istituti di credito e ottimizzazione del debito
- Reporting e digitalizzazione
- Predisposizione della reportistica mensile per il Board direzionale
- Implementazione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale e dei tool di Business Intelligence
Si richiede:
- Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi quantitativi equivalenti
- Almeno 4-6 anni di esperienza in ruoli analoghi (Finance Controller, Senior Accountant o analisti finanziari) all'interno di aziende del settore metalmeccanico o manifatturiero strutturato
- Profonda conoscenza della contabilità industriale e dei meccanismi di calcolo del costo del venduto (COGS)
- Padronanza avanzata dei principali sistemi ERP (es. SAP, Microsoft Dynamics o simili) e di Microsoft Excel
- Spiccate doti di leadership, attitudine al problem solving e precisione analitica
- Conoscenza professionale della lingua inglese o francese
Si offre contratto a tempo indeterminato. Range di RAL tra i 40.000 e i 60.000 euro annui. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Vice Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) – Settore Metalmeccanico datore di lavoro: S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
Essere parte di una realtà dinamica a Como significa entrare in un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove la creatività e l'innovazione sono valorizzate. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso collaborazioni flessibili e un forte impegno per l'equità e le pari opportunità, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore dei social media.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) – Settore Metalmeccanico
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come S-MSTUDIO Ricerca e Selezione!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come S-MSTUDIO Ricerca e Selezione, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) – Settore Metalmeccanico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per S-MSTUDIO Ricerca e Selezione!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a S-MSTUDIO Ricerca e Selezione. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di S-MSTUDIO Ricerca e Selezione.
