In sintesi
- Mansioni: Gestisci i social media e crea contenuti coinvolgenti per la community.
- Azienda: Azienda innovativa con sede a Como, attenta all'inclusione.
- Benefit: Collaborazione flessibile, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, ideale per giovani talenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per dare voce alla tua creatività nel mondo dei social media.
- Qualifiche: Conoscenza dei social media e abilità di scrittura in italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 28000 € per anno.
Per società cliente con sede a Como ricerchiamo una risorsa che si occupi dei social media
Nello specifico le attività saranno
Supporto nella creazione del piano editoriale mensile.
Scrittura di testi efficaci (copywriting) per i post.
Risposta a commenti e messaggi per curare la community.
Monitoraggio dei risultati e report periodici.
Requisiti
Ottima conoscenza dei trend e delle dinamiche dei social media.
Buona capacità di scrittura in italiano.
Creatività , precisione e puntualità nelle consegne.
Residenza o domicilio a Como e zone vicine.
Si offre : Collaborazione flessibile (part-time o full. time ).
Si prendono in considerazione anche candidature per add. alla segreteria o supporto all'amministrazione
- E' necessaria l'iscrizione alle liste delle categorie protette
- Ral indicativa tra i 22.000 e i 28.000 euro
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità , praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito : www. smricercaselezione. com amministrazione, segreteria, reception, socialmedia by helplavoro. it
Social Media Support - Categoria Protetta (Social Media Support - Categoria Protetta ) datore di lavoro: S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
Essere parte di una realtà dinamica a Como significa entrare in un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove la creatività e l'innovazione sono valorizzate. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso collaborazioni flessibili e un forte impegno per l'equità e le pari opportunità , rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore dei social media.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Social Media Support - Categoria Protetta (Social Media Support - Categoria Protetta )
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da S-MSTUDIO Ricerca e Selezione può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Social Media Support - Categoria Protetta (Social Media Support - Categoria Protetta )
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in S-MSTUDIO Ricerca e Selezione. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
