In sintesi
- Mansioni: Gestisci segretariato, inserimento dati e archiviazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa a Milano con focus sull'inclusione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Iscrizione alle categorie protette e buone competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
Per società cliente con sede a Milano in zona Ortomercato non raggiungibile con i mezzi pubblici, ricerchiamo una risorsa da inserire in segreteria. La figura ricercata si occuperà di:
- Segretariato
- Inserimento dati
- Archivio
Si richiede:
- Disponibilità part time 21 ore settimanali
- Buon uso dei sistemi informatici
- Iscrizione alle liste delle categorie protette L. 68/99
- Mezzo di trasporto per raggiungere l’azienda
Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. RAL a partire da € 22.000, commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Add. Segreteria Amministrativa Categoria protetta (Add. Segreteria Amministrativa Categoria protetta ) datore di lavoro: S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
Essere parte di una realtà dinamica a Como significa entrare in un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove la creatività e l'innovazione sono valorizzate. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso collaborazioni flessibili e un forte impegno per l'equità e le pari opportunità, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore dei social media.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Add. Segreteria Amministrativa Categoria protetta (Add. Segreteria Amministrativa Categoria protetta )
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito S-MSTUDIO Ricerca e Selezione per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito S-MSTUDIO Ricerca e Selezione! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso S-MSTUDIO Ricerca e Selezione
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con S-MSTUDIO Ricerca e Selezione, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
