Front-of-House Hostess: Marriott Standard Guest Experience

Front-of-House Hostess: Marriott Standard Guest Experience

Pavia Full-Time 30000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Russottigestionihotels

In sintesi

  • Mansioni: Accogli gli ospiti e gestisci le prenotazioni in un ambiente di alta classe.
  • Azienda: Milan Marriott Hotel, parte di una catena prestigiosa.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un team dinamico.
  • Altre informazioni: Richiesta disponibilità a lavorare su turni e attestato HACCP.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un'esperienza unica e crea ricordi indimenticabili per gli ospiti.
  • Qualifiche: Esperienza in hotel di alta classe e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.

Russottigestionihotels cerca una Hostess di Accoglienza per il Milan Marriott Hotel.

La candidata ideale deve avere esperienza in hotel di alta classe, delle ottime capacità comunicative e una buona conoscenza dell'inglese.

Il lavoro include l'accoglienza degli ospiti, la gestione delle prenotazioni e il mantenimento di alti standard di servizio. È necessario essere disponibili a lavorare su turni e avere l'attestato HACCP o essere disposti a conseguirlo.

#J-18808-Ljbffr

Front-of-House Hostess: Marriott Standard Guest Experience datore di lavoro: Russottigestionihotels

Lavorare al Milan Marriott Hotel significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e accogliente, dove l'eccellenza del servizio è al centro della nostra missione. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e un forte supporto per lo sviluppo delle competenze. Inoltre, la nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e il rispetto reciproco, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per i nostri dipendenti.

Russottigestionihotels

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Russottigestionihotels

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Front-of-House Hostess: Marriott Standard Guest Experience

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Front-of-House Hostess: Marriott Standard Guest Experience

Esperienza in hotel di alta classe
Capacità comunicative
Conoscenza dell'inglese
Gestione delle prenotazioni
Mantenimento di alti standard di servizio
Disponibilità a lavorare su turni
Attestato HACCP

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Russottigestionihotels. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Front-of-House Hostess: Marriott Standard Guest Experience.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Russottigestionihotels

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Russottigestionihotels e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Russottigestionihotels e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Russottigestionihotels. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.