Hotel Technician (m/f/d)

Hotel Technician (m/f/d)

Roma Full-Time 40000 - 50000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Ruby Hotels GmbH

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e mantieni i sistemi tecnici dell'hotel, dall'HVAC all'impianto elettrico.
  • Azienda: Un hotel innovativo che valorizza la diversità e l'inclusione.
  • Benefit: Orario di lavoro flessibile, sconti per il personale e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con eventi di team e supporto per attività sportive.
  • Perché questo lavoro: Porta la tua personalità al lavoro e fai la differenza in un ambiente dinamico.
  • Qualifiche: Formazione in HVAC/elettrico e esperienza in ruoli simili.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.

Stiamo cercando un Professionista della Manutenzione Tecnica per gestire e mantenere i sistemi HVAC, elettrici, idraulici e altri sistemi tecnici nelle nostre strutture alberghiere.

Responsabilità:

  • Responsabile di tutte le riparazioni tecniche minori, riparazioni strutturali e misure di manutenzione necessarie.
  • Controllare regolarmente le strutture tecniche dell'hotel.
  • Coordinare tutti i fornitori di servizi di gestione delle strutture esterne.
  • Eseguire lavori di pittura e silicone in tutto l'hotel.
  • Lavorare a stretto contatto con l'ufficio centrale di Monaco e coordinarsi con il team delle pulizie.
  • Supervisionare tutta la manutenzione regolare e le ispezioni esperte delle attrezzature tecniche e di sicurezza in coordinamento con il Responsabile della Manutenzione.
  • Responsabile dell'acquisto dei materiali necessari in consultazione con il Direttore dell'Hotel.

Qualifiche:

  • Formazione nel campo HVAC e/o elettrico.
  • Alcuni anni di esperienza professionale in una posizione comparabile.
  • Esperienza nella gestione/coordinamento di fornitori di servizi esterni.
  • Buona conoscenza e competenze tecniche generali (es. pittura, elettricità, idraulica).
  • Presentarsi con sicurezza, portare gioia sul posto di lavoro e avere senso dell'umorismo è naturale per te.
  • Disponibilità a lavorare nei fine settimana di tanto in tanto e, se necessario, a svolgere un turno serale.
  • Parlare fluentemente italiano e comunicare bene in inglese.

Benefici:

  • Il tuo stile, il tuo sorriso, le tue idee – porta la tua personalità al lavoro.
  • Meglio insieme – al lavoro, durante eventi di team o semplicemente perché è lunedì.
  • Meno lavoro, stesso stipendio – per noi, il tempo pieno significa 35 ore e ogni ora conta.
  • Nessuna scusa – supportiamo il tuo programma sportivo.
  • Tariffe per il personale - per te e il tuo compagno di viaggio.
  • Indipendentemente da come arrivi al lavoro – un'indennità di mobilità viene aggiunta.
  • Portalo al livello successivo – assicurati un extra attraverso il reclutamento di talenti e recensioni positive.
  • Fai crescere le tue competenze – con corsi di formazione, coaching e mentoring, hai la possibilità di crescere, proprio come fa Ruby.
  • L'innovazione è parte del nostro DNA – Lean Luxury, senza carta, senza contante, … tu lo nomini.

Diversità, Equità e Inclusione:

Crediamo che tu possa amare chi vuoi, che dovresti decidere tu stesso se e con quali pronomi desideri essere chiamato, che puoi essere orgoglioso della tua eredità e cultura, che non devi giustificare la tua religione o visione del mondo, che sei buono, così come sei e rendi unica la nostra squadra e la diversità di Ruby. Non tolleriamo ismi – razzismo, sessismo, eterosessismo, antisemitismo e simili non sono tollerati qui.

Hotel Technician (m/f/d) datore di lavoro: Ruby Hotels GmbH

Ruby è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo per il ruolo di Tecnico Alberghiero. Con opportunità di crescita professionale attraverso formazione e mentoring, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo e collaborativo. Inoltre, la cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante e significativa.

Ruby Hotels GmbH

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Ruby Hotels GmbH

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hotel Technician (m/f/d)

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hotel Technician (m/f/d)

Manutenzione HVAC
Conoscenze elettriche
Competenze idrauliche
Riparazioni strutturali
Coordinamento fornitori di servizi esterni
Controllo delle attrezzature tecniche
Supervisione della manutenzione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Ruby Hotels GmbH. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Hotel Technician (m/f/d).

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ruby Hotels GmbH

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Ruby Hotels GmbH e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Ruby Hotels GmbH e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Ruby Hotels GmbH. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.