In sintesi
- Mansioni: Gestisci innovative progetti di costruzione dalla pianificazione all'implementazione sul campo.
- Azienda: Rubner Fenster, leader nella produzione di finestre sostenibili e di alta qualità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orari flessibili, corsi di formazione e pranzi in ristoranti locali.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e eventi di team building.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e contribuisci a progetti che fanno la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di progetti e competenze tecniche solide.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Kurze Wege, lokale Rohstoffe und langlebige Produkte – das sind die Prinzipien, nach denen wir bei Rubner Fenster in Sarnthein seit 1976 hochwertige Fenster, Fassadenelemente und Hebeschiebetüren aus Holz und Holz-Alu herstellen. Unser Ziel ist es, individuelle Lösungen von höchster Qualität zu bieten. Mit einem Team von fast 50 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fertigen wir Fenster mit größter Sorgfalt und Präzision, ganz nach den Wünschen unserer Kunden.
Du möchtest Deine technische Expertise in einem Unternehmen einbringen, das Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit wirklich lebt? Dann bist Du bei Rubner Fenster genau richtig. Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die komplexe Sonderprojekte mit Leidenschaft und Weitblick vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle vorantreibt.
Deine Aufgaben:
- Technische Projektleitung: Übernahme der Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Sonderprojekte, Steuerung der Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Konstruktion & Detailplanung: Entwicklung maßgeschneiderter Konstruktions- und Ausführungsdetails für komplexe Bauvorhaben.
- Machbarkeitsanalysen: Prüfung der technischen und organisatorischen Umsetzbarkeit der Projekte in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam.
- Kalkulation und Angebotsanalyse: Unterstützung bei der Kalkulation von Sonderanfragen und Erstellung überzeugender, präziser Angebote.
- Baustellenbesuche & Projektbegleitung: Aktive Begleitung der Projekte vor Ort, Koordination der Umsetzung und direkte Ansprechpartner/in auf der Baustelle.
- Produktentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Produkte.
- Technische/r Ansprechpartner/in: Erste Anlaufstelle für das Verkaufsteam und alle Fachabteilungen bei technischen Fragen und Herausforderungen.
Dein Profil:
- Fundiertes technisches Verständnis
- Erfahrung in der Projektkoordination sowie in der Bauprojektleitung
- Sicherer Umgang mit Zeichenprogrammen wie AutoCAD oder vergleichbaren Tools
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
- Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
Gestaltungsfreiraum & kurze Entscheidungswege: Ihre Ideen zählen und werden aktiv umgesetzt.
Leistungsorientierte Vergütung & attraktive Sozialleistungen: z.B. Mittagessen in regionalen Gastbetrieben inklusive.
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Garantie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: z.B. Kurse & Coaching
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz: weil Wohlbefinden zählt.
Optimale Erreichbarkeit: nur 15 Minuten ab Bozen, direkt in Sarnthein
Teamgeist erleben: regelmäßige Events und gemeinsame Ausflüge.
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf alle Rubner-Produkte
Die Sicherheit, das Know-how und die Investitionsbereitschaft einer wirtschaftlich gesunden, familiengeführten Südtiroler Unternehmensgruppe mit insgesamt 1500 Mitarbeitenden. Gestalte mit uns die Zukunft im Fensterbau! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Technischer Projektleiter/Technische Projektleiterin (m/w/d) datore di lavoro: Rubner Gruppe
Rubner Fenster è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Sarnthein. Con un forte focus sulla qualità, innovazione e sostenibilità, i dipendenti hanno l'opportunità di contribuire attivamente a progetti complessi, godendo di un'ampia libertà creativa e di percorsi di crescita professionale attraverso corsi e coaching. Inoltre, la posizione strategica e le vantaggiose condizioni lavorative, come orari flessibili e benefit attrattivi, rendono Rubner Fenster un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore della costruzione di finestre.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technischer Projektleiter/Technische Projektleiterin (m/w/d)
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Rubner Gruppe. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Technischer Projektleiter/Technische Projektleiterin (m/w/d) presso Rubner Gruppe.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Rubner Gruppe cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technischer Projektleiter/Technische Projektleiterin (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Rubner Gruppe e per il ruolo di Technischer Projektleiter/Technische Projektleiterin (m/w/d). Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Rubner Gruppe.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rubner Gruppe
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
