In sintesi
- Mansioni: Guida l'ottimizzazione dei processi e-procurement e sviluppa canali e-commerce.
- Azienda: RUBIX S.p.A., leader nella distribuzione di prodotti tecnici per l'industria.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e innovativo.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di interagire con vari stakeholders.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo digitale e lavora con i migliori brand del settore.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in e-commerce B2B e gestione operativa di piattaforme digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
RUBIX S.p.A. è leader nella distribuzione di prodotti tecnici per l’industria, con fatturato annuo di oltre 300 ML €, facente parte del Gruppo internazionale RUBIX. Siamo il fornitore #1 in Europa di prodotti, servizi e soluzioni per il settore MRO. Un’offerta completa con i migliori brand e i prodotti esclusivi Rubix. Un approccio multispecialista con una risposta a tutte le esigenze.
Per il nostro HQ di Bergamo, siamo alla ricerca di un Sales Digital Manager che guidi l’ottimizzazione di processi e-procurement e si occupi dello sviluppo del canali e-commerce.
Responsabilità principali:
- Definizione linee guida di sviluppo ed implementazione delle attività necessarie
- Gestione operativa del web-shop (manutenzione catalogo, ordini, contenuti)
- Gestione operativa di EDI, OCR, Punchout e integrazioni clienti
- Supporto interno a commerciale e customer service su tematiche digitali
- Monitoraggio e miglioramento continuo dei processi in ambito digitale
- Coordinamento con stakeholders interni ed esterni (es. CatMan, IT, clienti, fornitori esterni, venditori)
Competenze richieste:
- Esperienza in e-commerce B2B di 3-5 anni
- Capacità di tradurre visione strategica in operatività
- Esperienza nella gestione operativa di piattaforme digitali
- Conoscenza di integrazioni digitali (EDI, API, Punchout, OCR)
- Capacità analitiche e gestione dati
- Problem solving
- Approccio inter-funzionale
Sales Digital manager datore di lavoro: Rubix Italy
RUBIX S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo presso il nostro HQ di Bergamo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore della distribuzione di prodotti tecnici. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo, promuoviamo una cultura collaborativa che valorizza le idee e l'iniziativa individuale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri team. Inoltre, lavorare con noi significa far parte di un leader di mercato in Europa, con accesso a risorse e tecnologie all'avanguardia nel campo dell'e-commerce B2B.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Digital manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Rubix Italy e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Rubix Italy. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Rubix Italy
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Rubix Italy può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Digital manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Rubix Italy a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Rubix Italy. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Rubix Italy che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rubix Italy
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Rubix Italy. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Rubix Italy.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Rubix Italy. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
