In sintesi
- Mansioni: Elaborazione cedolini e partecipazione a progetti di M&A e IPO.
- Azienda: RSM, parte di un network globale di revisione e consulenza.
- Benefit: Pacchetto benefit eccellente e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente solidale che valorizza il pensiero innovativo e la crescita personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare valore e servizi personalizzati per i clienti.
- Qualifiche: Laurea in economia o giurisprudenza e 1-2 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 27940 - 27940 € per anno.
''Experience RSM, Experience The Power of Being Understood''
La tua opportunità in RSM ''Experience RSM, Experience The Power of Being Understood'' RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile S.p.A. è parte di RSM International, uno dei principali network globali di revisione e consulenza, presente in oltre 120 Paesi, con più di 900 uffici e 65.000 professionisti. Se il tuo obiettivo è crescere professionalmente, in un ambiente dinamico e competitivo, capace di premiare l’impegno e la dedizione, RSM è la tua opportunità. La nostra volontà è di formare talenti e garantire percorsi di carriera personalizzati e stimolanti. Unisciti al team Organizzazione Societaria ed Amministrativa di Milano, ricerchiamo un Consulente del lavoro/Payroll, con almeno 1 anno di esperienza. Oltre all’attività ordinaria di elaborazione di cedolini e buste paga, avrai l’opportunità di prendere parte a progetti di M&A, IPO e Payroll due diligence per clienti nazionali ed internazionali.
La Risorsa Ideale Possiede i Seguenti Requisiti e Competenze
- Laurea magistrale in materie economiche o giurisprudenza con ottima votazione
- Esperienza di 1 - 2 anni in studi di consulenza del lavoro o società di revisione;
- Elaborazione cedolini paga, gestione principali CCNL, autoliquidazione INAIL, comunicazioni INPS (cassa, infortunio);
- Redazione e invio modello 770, certificazione unica;
- Gestione pratiche assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni;
- Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali);
- Supporto ai colleghi nelle tematiche payroll;
- Conoscenza programmi di gestionali per buste paga;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza dei software del pacchetto Office;
Costruisci Il Tuo Futuro Con RSM Italy
- RSM offre non solo un eccellente pacchetto di benefit, ma anche l'accesso ad un network globale che valorizza il pensiero innovativo;
- Il nostro è un ambiente solidale, in cui ogni voce è valorizzata e tutti possono crescere;
- Unisciti a noi per creare valore e servizi personalizzati per i nostri clienti attraverso il coinvolgimento e la professionalità;
- RSM garantisce un percorso di carriera chiaro, meritocratico ed una retribuzione in linea con i migliori standard di mercato;
- Retribuzione: Per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 27.940€ definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a.
I Nostri Valori
- Rispetto e integrazione;
- Successo comune;
- Eccellenza in tutto ciò che facciamo;
- Innovazione d’impatto;
- Agire in modo responsabile.
“Il successo non è la chiave per la felicità. La felicità è la chiave per il successo. Se ami ciò che stai facendo, avrai successo” – Albert Schweitzer
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
PAYROLL Specialist - Consulente del lavoro in Pavia datore di lavoro: RSM Italy
RSM è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente dinamico e meritocratico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dei servizi finanziari. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su percorsi di carriera personalizzati e su un pacchetto di benefit competitivo, il tutto in un contesto collaborativo dove ogni voce è valorizzata. Unisciti a noi per contribuire a creare valore per i nostri clienti e per costruire un futuro di successo insieme.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL Specialist - Consulente del lavoro in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come RSM Italy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come RSM Italy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL Specialist - Consulente del lavoro in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per RSM Italy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a RSM Italy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RSM Italy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di RSM Italy.
