In sintesi
- Mansioni: Sviluppa processi di miglioramento continuo in Qualità, Ambiente e Sicurezza.
- Azienda: Rotech, leader nel risanamento e rinnovo di condotte in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario flessibile e possibilità di home-office.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con team building regolari e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente innovativo e dinamico con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Laurea in Professioni Sanitarie della Prevenzione o discipline affini e 3 anni di esperienza QHSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 44010 - 53790 € per anno.
Per una delle nostre sedi (San Giuliano Milanese; Bressanone; Bolzano o Treviso) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro reparto QHSE, per affiancare il responsabile del reparto nel mantenimento dei più alti standard di ambiente, salute e sicurezza.
Di cosa ti occuperai? Svilupperai al contempo processi e pratiche di miglioramento continuo in ambito Qualità, Ambiente e Sicurezza. Lavorerai a stretto contatto con il QHSE Manager e fornirai supporto operativo ai responsabili di filiale, contribuendo a trasformare i requisiti di compliance in performance misurabili e cultura della prevenzione.
Principali responsabilità:
- Compliance HSE: guida la pianificazione della formazione obbligatoria e della sorveglianza sanitaria, assicurando copertura 100% e tracciabilità; coordina manutenzioni e verifiche periodiche di attrezzature e DPI (estintori, rilevatori gas, funi/catene, sistemi anticaduta) e presidia la documentazione per gare e cantieri con standard best-in-class.
- Ambiente: supporta il Responsabile QHSE nella gestione degli aspetti ambientali di cantieri e filiali; verifica autorizzazioni dei subappaltatori, sostiene l’implementazione del sistema ISO 14001 e lo sviluppo di carbon footprint/ESG; mantiene aggiornate e disponibili le SDS per un utilizzo sicuro delle sostanze.
- Qualità e sistemi di gestione: contribuisce alla progettazione e all’aggiornamento di processi, procedure e istruzioni operative; prepara e supporta audit interni/esterni e il mantenimento delle certificazioni (ISO 9001, 14001, 45001; gradite ISO 50001, LCA), promuovendo il miglioramento continuo e la cultura della conformità.
- Monitoraggio delle informazioni: potenzia l’uso del software QHSE/gestione documentale per avere dati aggiornati, completi e fruibili; costruisce dashboard e scadenziari, migliora i flussi di inserimento e controllo qualità dei dati e allinea le filiali verso una governance condivisa.
Competenze e requisiti:
- Titolo di studio: Laurea in Professioni Sanitarie della Prevenzione o discipline affini (es. Ingegneria, Scienze Tecniche/Ambientali).
- Esperienza: almeno 3 anni in ruoli QHSE, preferibilmente in contesti multi-sito o cantieristici.
- Normativa & standard: solida conoscenza del D.Lgs. 81⁄2008 e s.m.i. e del D.Lgs. 152⁄2006 e s.m.i.; comprovata conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Strumenti: ottima conoscenza suite Office avanzata (Excel con tabelle pivot e formule), gestione file/cloud e formattazione documenti, buona propensione e rapidità di apprendimento di nuovi tool e risoluzione di semplici problemi operativi.
- Soft skills: Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione di scadenze, registri e compliance; organizzazione e autonomia nella pianificazione di attività multi-sito e nel follow-up; comunicazione efficace con filiali, subappaltatori, enti e organismi di certificazione; problem solving orientato alla prevenzione dei rischi e al miglioramento continuo; teamworking e collaborazione trasversale con funzioni operative e tecniche; proattività nell’identificare gap e proporre azioni correttive e migliorative; gestione dello stress e priorità in contesti dinamici e con scadenze stringenti; forte orientamento al servizio e capacità di comunicare in modo chiaro e comprensibile, garantendo una collaborazione cordiale e produttiva; propensione all’apprendimento continuo e alla sperimentazione di nuove tecnologie.
Requisiti generali:
- Ottima conoscenza dell’italiano; buona comprensione del tedesco e/o dell’inglese.
- Disponibilità a trasferte in Italia presso altre sedi (Bolzano, Milano, Treviso, Puglia, Sardegna) e/o su cantieri.
- Possesso di patente B.
Cosa ti offriamo noi?
- Retribuzione annua lorda a partire da 35.000 €, commisurata a competenze ed esperienza.
- Ampia autonomia operativa dopo un affiancamento iniziale in sede a San Giuliano Milanese.
- Possibilità di home-office fino a 2 giorni/settimana dopo onboarding e periodo di prova.
- Orario flessibile e settimana lavorativa di 4,5 giorni (modello di orario flessibile da 40 h).
- Pranzo gratuito in ristoranti convenzionati con colleghe e colleghi, indennità pasti in trasferta.
- Ambiente innovativo, gerarchie piatte e forte spirito di squadra.
- Percorsi di crescita professionale e formazione continua.
- Regolari attività di team building.
Rotech è leader in Italia nel risanamento e rinnovo di condotte nei settori acqua potabile, acque reflue, idroelettrico e industriale. Con 75 professionisti presenti in varie sedi (Bressanone, Bolzano, Milano, Treviso, Puglia, Sardegna) e cantieri in tutta l’Italia, combiniamo pianificazione preventiva, consulenza specialistica e tecnologie NODIG all’avanguardia per ridurre tempi di cantiere, impatti sociali e ambientali.
Sei pronto/a ad accompagnare la nostra missione? Mandaci la tua candidatura!!
QHSE Specialist (m/f/d) datore di lavoro: Rotech Srl/GmbH
Rotech è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente innovativo e collaborativo nelle sue sedi di San Giuliano Milanese, Bressanone, Bolzano e Treviso. Con un modello di lavoro flessibile che include la possibilità di home-office e una settimana lavorativa di 4,5 giorni, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, Rotech investe nella crescita professionale dei suoi collaboratori attraverso formazione continua e attività di team building, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a progetti significativi nel settore del risanamento e rinnovo delle condotte.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere QHSE Specialist (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Rotech Srl/GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Rotech Srl/GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come QHSE Specialist (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Rotech Srl/GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Rotech Srl/GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rotech Srl/GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Rotech Srl/GmbH.
