In sintesi
- Mansioni: Guida le performance del business DTC e crea esperienze outdoor indimenticabili.
- Azienda: Rossignol, leader globale nello sport di montagna con una lunga tradizione.
- Benefit: Crescita professionale, lavoro flessibile e sconti sui prodotti.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale e opportunità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo degli sport di montagna!
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di budget e decisioni commerciali in ambienti dinamici.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Want to contribute to the growth of a major global player in mountain sports?
Founded in the French Alps, Rossignol has been inspiring the mountain experience since 1907.
We carry on our legacy through the development of our ski, mountain bike, outdoor equipment and apparel collections.
Our ambition is to be the benchmark for mountain sports in both summer and winter.
In Milan, within an international environment, we are looking for a
DTC Lead (M/W) !
Join our exciting journey and help us create unforgettable outdoor experiences year-round!
As our Direct-to-Consumer (DTC) Lead, you will be responsible for driving the overall trading performance of our DTC business across both e-commerce and retail channels.
You will define the commercial direction for the business, ensuring that P&L, assortment, inventory investment, trading decisions, operational excellence and profitability are aligned with consumer demand and business objectives.
In this role, you will lead our e-commerce, retail and planning teams, translating insights into action and building a high-performing trading function and operational effectiveness focused on sustainable growth and commercial excellence.
Your missions
- Trading & Assortment
- Define and own the DTC assortment strategy across both e-commerce and retail channels to deliver weekly, monthly, quartery and annual budgets through a clear merchandising plan by channel aligned with marketing and category leadership
- Manage open-to-buy (OTB) with discipline, using in-season performance insights to guide investment decision that deliver weekly sales and margin goals while balancing inventory turn and productivity
- Take ownership of markdown and promotional decisions within established brand guidelines, understanding and managing the impact on margin performance
- Produce a weekly trading review, including performance analysis, recommendations and actions to drive results
- Channel P&L, Performance and Development Roadmap
- Own key DTC KPI metrics for all channels, including but not limited to contribution margin, inventory turn, traffic, conversion, AOV and units by transaction
- Align the Ecommerce Operations Roadmap with the commercial and merchandising strategy
- Build and Champion business case investments for retail development, digital platform investments and growth marketing spend
- Lead the annual forecasting and budgeting process for the channel, aligned with global commercial and finance
- Develop, implement and defend seasonal trading plans supported by clear KPIs and measurable objectives
- Identify and escalate assortment or inventory constraints impacting performance, providing data-driven recommendations and a clear commercial perspective
- Drive cost management and ensure disciplined control of operating expenses
- Team Management
- Lead, coach and develop e-commerce, retail and planning teams, setting priorities, removing obstacles and driving accountability for trading outcomes.
- Build a culture of entrepreneurship, cross-functional influence with the ability to operate in ambiguous fast moving business contexts
- Attract specialized skill sets, retain and develop Talents by providing continuous mentoring, learning and development
- Cross-Functional Leadership
- Partner closely with Category Managers to share assortment feedback and consumer sell-through insights, acting as the primary voice of DTC customer demand within the product organization.
- Collaborate with the Marketing team to align promotional and campaign activity with trading priorities, ensuring a coordinated and consistent approach.
- Coordinate with Finance, Sales Operations, Inventory Supply Chain teams on financial and supply chain forecasting
- Build strong peer to peer relationships with Regional and Country Commercial Leaders to influence and support the global commercial strategies
Your profile
- Background
- Proven experience managing open-to-buy, markdown budgets and making commercial trading decisions in a fast-paced business setting.
- Experience trading across both physical retail and e-commerce channels, with a strong understanding of how assortment and promotional strategies differ by channel while supporting a common commercial objective.
- Previous experience leading, coaching or developing teams, with the credibility to provide clear direction and influence execution.
- Technical Skills
- Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify opportunities and translate insights into action.
- A solid understanding of DTC margin drivers, including assortment mix, pricing strategy, promotional activity and sell-through performance.
- Confidence to challenge, influence and advocate for the best commercial outcome.
- Comfortably operating within a business where DTC represents a smaller share of overall revenue, with the ability to effectively secure focus, resources and support.
- Lead through ambiguity, enabling decisive action and cultivating a culture of ownership, initiative, and entrepreneurial thinking.
- Soft Skills
- A strong sense of ownership and accountability, treating the DTC business as if it were your own.
- Clear and effective communication skills, particularly when managing escalation and decision-making.
- Comfortable leading in ambiguous situations
- Situational leadership and the ability to influence
- Motivated by building and improving capabilities, processes and performance rather than simply maintaining the status quo.
- Great interpersonal skills, emotional intelligence and ability to work in a multicultural environment.
- Excellent command of English, ability to speak Italian/French will be a plus.
Joining the Group and its Rossignol brands also means
Continuing your career growth thanks to managers who care about the well-being and the development of their teams’ skills, in particular through innovative projects
Committing to cultural diversity , gender equality, and supporting the employment of people with disabilities within our company.
Being proud to work for a responsible company committed to sustainability.
- Being part of a new and spacious office in Milan
- Benefiting from a flexible organization and the possibility of working remotely up to 2 days per week.
Enjoying attractive prices on our brand , and much more.
DTC Lead (M/W) datore di lavoro: Rossignol Group
Rossignol è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale stimolante nel cuore di Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti innovativi. Con un forte impegno per la diversità culturale e la sostenibilità, l'azienda promuove il benessere e lo sviluppo delle competenze dei propri team, garantendo anche vantaggi esclusivi sui prodotti del marchio. Unisciti a noi per vivere un'esperienza lavorativa gratificante e significativa nel settore degli sport di montagna.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DTC Lead (M/W)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Rossignol Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Rossignol Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Rossignol Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Rossignol Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DTC Lead (M/W)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Rossignol Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Rossignol Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Rossignol Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rossignol Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Rossignol Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Rossignol Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Rossignol Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.