In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni e sviluppa opportunità di business nel settore del lusso.
- Azienda: Castiglion del Bosco, un hotel Rosewood con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di formazione e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera internazionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team dinamico e contribuisci alla crescita di un hotel di lusso.
- Qualifiche: Esperienza in vendite nel settore dell'ospitalità di lusso e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Discover your Calling
We are recruiting for a Sales Manager position to join the Sales & Marketing team at Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel.
As Sales Manager and reporting to the Director of Sales & Marketing you will manage the relationship, saturation, and penetration of a portfolio of accounts based on the allocated geographical market and will develop the Golf, Sports and Entertainment business of Castiglion del Bosco.
You will also serve as a Castiglion del Bosco ambassador to the customer, with system‑wide responsibility.
This is a key position for supporting the growth of Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel.
Job Description
- Actively identify and develop new business opportunities in your assigned market and segment while nurturing long‑term partnerships with existing clients.
- Think creatively and strategically to craft tailored proposals and experiences that reflect the property’s identity and exceed client expectations.
- Leverage the CRM system (Salesforce) in line with brand and property guidelines to track performance and ensure seamless client interactions.
- Collaborate closely with the Events Sales Team to maximize lead conversion and capitalize on high‑potential opportunities.
- Contribute to the Sales & Marketing strategy by analyzing trends and providing actionable insights to address future business needs.
- Build and maintain SMART key account plans, with a strong focus on objectives, timelines, and conversion strategies.
- Engage with decision‑makers at all organizational levels, adapting communication and sales techniques to secure new business.
- Prepare and deliver detailed performance reports and client presentations with clarity and impact.
- Job Requirements
- A minimum of 3 years’ experience in luxury hospitality sales, with at least 2 years in a similar managerial role.
- Familiarity with LQA/Forbes standards and operational systems like Opera PMS.
- Fluent in both Italian and English, with outstanding written and verbal communication skills.
- A keen eye for detail, polished interpersonal skills, and a natural flair for relationship‑building.
- A team player who embodies our core values and actively contributes to a positive and ambitious work culture.
- A proactive mindset with a desire to mentor others and contribute to internal development initiatives.
- A personal interest and passion for Sports and Golf is appreciated.
- RAL
Being part of Castiglion del Bosco team means that training and development opportunities are available and with the hotel being a key part of Rosewood’s global expansion plans, this role could be a stepping stone to exciting international career opportunities.
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SALES MANAGER datore di lavoro: Rosewood Hotel Group
Lavorare come Sales Manager presso Castiglion del Bosco, un hotel Rosewood, offre un ambiente stimolante e ricco di opportunità di crescita professionale. La nostra cultura aziendale è incentrata sulla collaborazione e sull'innovazione, con un forte impegno per lo sviluppo dei dipendenti attraverso formazione continua e opportunità di carriera internazionale. Inoltre, la posizione in una delle località più affascinanti d'Italia permette di lavorare in un contesto unico, dove il lusso e l'ospitalità si fondono con la passione per lo sport e il golf.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Rosewood Hotel Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SALES MANAGER
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Rosewood Hotel Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Rosewood Hotel Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Rosewood Hotel Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Rosewood Hotel Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SALES MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Rosewood Hotel Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Rosewood Hotel Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Rosewood Hotel Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rosewood Hotel Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Rosewood Hotel Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Rosewood Hotel Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Rosewood Hotel Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
