In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa strategie di vendita per massimizzare i ricavi dell'hotel.
- Azienda: Rosewood Castiglion del Bosco, un hotel di lusso con una cultura collaborativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di formazione e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera internazionale e ambiente di lavoro positivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla crescita internazionale dell'hotel.
- Qualifiche: Minimo 10 anni di esperienza nelle vendite in ospitalità di lusso e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 65000 € per anno.
Discover your Calling
We are recruiting for a Director of Sales position to join the Sales & Marketing team at Rosewood Castiglion del Bosco
As Director of Sales and reporting to the Director of Sales & Marketing you will contribute to the formulation of a commercial strategy covering all segments and channels to maximize revenue and profit performance of the hotel.
This is a key position for supporting the growth of Rosewood Castiglion del Bosco.
Job Description
- Manage and deliver results of your own accounts and markets (defined with DOSM and in light of market/hotel needs).
- Work closely with the Director of Revenue & Reservations in preparing monthly forecasts, departmental budget, effective cost controls and function space yield maximisation.
- Lead and develop a sales team to deliver the Hotel’s KPI (Key Performance Indicators - e. g. GOP, Total Revenue, ARR, Occ etc.).
- Responsible for achieving rooms’ revenues as well as the targets set by the DOSM within the year (generation of leads, prospecting, converting, competition check, team goals establishment, Employee satisfaction survey results, etc...).
- Monitor Comp sets activities and intelligence sources to identify sources of business and prospect new leads/accounts to achieve an unfair market share.
- Meet financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.
- Assist in the formation of the annual department budget, and to monitor it throughout the year, reporting reasons for all variances in actual versus budget and recommending and implementing appropriate actions.
- Develop and supervise the sales team, recognizing training opportunities, organizing day-to-day operation of the office and maintaining successful communications within the team.
- Attending weekly and monthly meetings including revenue, profit & loss, marketing and head of department reviews.
- Job Requirements
- A minimum of 10 years’ experience in luxury hospitality sales, with at least 3 years in a similar managerial role.
- Familiarity with LQA/Forbes standards and operational systems like Opera PMS.
- Fluent in both Italian and English, with outstanding written and verbal communication skills.
- A keen eye for detail, polished interpersonal skills, and a natural flair for relationship-building.
- A team player who embodies our core values and actively contributes to a positive and ambitious work culture.
- A proactive mindset with a desire to mentor others and contribute to internal development initiatives.
Being part of Rosewood Castiglion del Bosco team means that training and development opportunities are available and with the hotel being a key part of Rosewood’s global expansion plans, this role could be a stepping stone to exciting international career opportunities.
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Director of Sales datore di lavoro: Rosewood Hotel Group
Lavorare presso Rosewood Castiglion del Bosco significa entrare a far parte di un ambiente di lusso e prestigio, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo personale. La nostra cultura aziendale si basa su valori fondamentali di collaborazione e ambizione, creando un'atmosfera positiva che stimola il lavoro di squadra e il raggiungimento degli obiettivi. Con la posizione strategica del nostro hotel e il supporto per l'espansione globale di Rosewood, questa è un'opportunità unica per costruire una carriera internazionale nel settore dell'ospitalità di alta gamma.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Rosewood Hotel Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director of Sales
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Rosewood Hotel Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Rosewood Hotel Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Rosewood Hotel Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Rosewood Hotel Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director of Sales
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Rosewood Hotel Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Rosewood Hotel Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Rosewood Hotel Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rosewood Hotel Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Rosewood Hotel Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Rosewood Hotel Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Rosewood Hotel Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
