In sintesi
- Mansioni: Supporta il Financial Controller nell'analisi delle performance economiche e nella preparazione di report finanziari.
- Azienda: Rosewood Hotel, un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Opportunità di apprendimento e sviluppo per una carriera internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore dell'ospitalità .
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in amministrazione e conoscenza avanzata di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Scopri la tua vocazione
Stiamo selezionando professionisti dell’ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Assistant Financial Controller nel team di Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel.
Come Assistant Financial Controller affiancherai il Financial Controller e il Director of Finance nell'analisi delle performance economiche, nella predisposizione del reporting finanziario e nei processi di budgeting e forecasting.
Il/la candidato/a prescelto/a dovrà dimostrare un livello di ospitalità e professionalità eccellente verso il raggiungimento del più alto livello di standard, avrà una forte predisposizione al lavoro di squadra e sarà in grado di mantenere ottimi rapporti di lavoro in tutte le aree alberghiere, con clienti e fornitori esterni.
Job Description
- Supporta la chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale;
- Prepara report finanziari, analisi economiche e KPI gestionali;
- Verifica la corretta contabilizzazione di costi, ricavi, cespiti e ammortamenti;
- Esegue riconciliazioni di bilancio e dei conti patrimoniali;
- Garantisce l'accuratezza del Profit & Loss mensile;
- Collabora alla predisposizione del budget annuale;
- Supporta i forecast mensili e le revisioni periodiche;
- Analizza gli scostamenti tra risultati effettivi e budget;
- Fornisce raccomandazioni per il miglioramento delle performance economiche;
- Identifica opportunità di efficientamento e saving;
- Garantisce il rispetto delle procedure finanziarie aziendali;
- Monitora l'efficacia dei controlli interni e delle procedure di approvazione;
- Supporta il Financial Controller nella supervisione del team Finance.
- Job Requirements
- 3-5 anni di esperienza in amministrazione, controllo o revisione;
- Conoscenza dei processi operativi delle aziende alberghiere;
- Conoscenza avanzata di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- La Conoscenza di ERP e sistemi contabili alberghieri (Opera, SUN, Simphony) è considerata un valore aggiunto.
- Tipologia contrattuale
- Contratto a tempo determinato.
- Contratto applicato: CCNL Turismo
- Retribuzione lorda annua: 35 - 40 k
- Livello di inquadramento B2
- Pari opportunitÃ
Rosewood Hotel Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, valorizzando diversità , equità e inclusione in ogni fase del processo di selezione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere ai sensi della Legge 903/77 e del D. Lgs. 198/2006.
Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale.
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Assistant Financial Controller datore di lavoro: Rosewood Hotel Group
Lavorare come Manutentore notturno presso Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel, offre un ambiente stimolante e ricco di opportunità per la crescita professionale. La nostra cultura aziendale si basa sull'eccellenza nell'ospitalità e sul lavoro di squadra, garantendo un supporto costante ai dipendenti e un'attenzione particolare al loro sviluppo. Inoltre, la posizione in una delle località più affascinanti d'Italia rende questa esperienza non solo gratificante dal punto di vista professionale, ma anche personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Rosewood Hotel Group
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Financial Controller
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Rosewood Hotel Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Financial Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Rosewood Hotel Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rosewood Hotel Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Rosewood Hotel Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
