In sintesi
- Mansioni: Guida i clienti nella trasformazione tecnologica e nell'ottimizzazione delle performance aziendali.
- Azienda: Azienda di consulenza globale con una cultura inclusiva e diversificata.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di leadership e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando le aziende a raggiungere il loro massimo potenziale tecnologico.
- Qualifiche: Laurea in un campo pertinente e 4-8 anni di esperienza in consulenza IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 134400 - 209000 € per anno.
Our Client is a top-tier global consulting firm with more than 2,500 people around the globe, serving many of the world’s best-known corporations and their stakeholders.
Operating across all major industry sectors, they provide the full range of world‑class consulting services, solving the most complex and critical challenges by moving quickly from analysis to action.
They deliver value that has a lasting impact on their clients, their people and the communities they serve.
Our Client is a global and multicultural organization that fosters an inclusive culture that celebrates the many passions, talents and ideas of its people, within an equitable workplace at the heart of everything they do.
They believe strongly in the value of diversity and are committed to continually improving their well-established policies and best practices globally.
Position – The role
In this context, we are looking for several Technology Advisory Strategy Managers to join the Italian office and support the consistent growth that our Client is achieving year‑on‑year, while maintaining a well‑balanced consulting pyramid.
These Senior Managers will focus on helping clients on their journey from “good to great” by delivering performance improvement and value creation consulting programmes, focusing on tech transformations and tech modernization programs across different industry sectors.
Position – Specific responsibilities
The Technology Advisory Strategy Managers will provide independent expertise to enable clients’ executives to drive value through technology and to enhance business performance.
They will leverage their extensive expertise to deliver rapid and sustainable impact in the following areas:
- Digital and Technology strategy development, operating model, capability and governance design
- Product strategy and innovation, assisting clients with both strategy design and related deployment.
- Technology investment roadmaps and value creation plans
- Technology cost reduction, outsourcing and end to end Transformation
- Technology assessments, leading to possible re‑platforming, rationalization and consolidation activities
- Technology due diligence, carve‑out, and merger integration planning and execution
- IT crisis management and project turnaround
Requirements
- Bachelor’s degree in a relevant field; advanced degrees (MBA or equivalent) preferred.
- 4 – 7/8 years of relevant experience in IT consulting from top‑tier Strategy Consulting firms or specialised Niche Boutiques.
A dual track career in Corporate IT Operations & Consulting would represent a strong plus.
- Solid IT knowledge and/or proven track record in addressing Digital, Technology or IT consulting projects within one or more of the following areas: IT software delivery, IT infrastructure and operations, solutions architecture, IT governance (audit, risk, compliance, security).
- Experience in working with private equity portfolio companies, designing and executing value creation and integration strategies.
Knowledge or experience within M&A situations would represent a strong plus.
- Decisive and result‑oriented Leadership, well blended with sense of collaboration, resilience, self‑motivation and the energy to drive results in fast‑paced environments.
Strong sense of belonging, willing to work across common goals, while motivating and tutoring junior colleagues with entrepreneurial spirits, providing clear direction to the team, and passion for innovation.
• Execution: a thinker and a doer, with a mix of
- Ability to plan and deliver the strategic vision and proactively find ways to achieve goals, remove barriers articulating compelling reasons, together with the passion and ability to make things happen.
- Solid analytical skills and numeric capabilities with attention to details to address practical, data‑driven concrete solutions.
- Action orientation and drive for results, with sense of urgency. Able to work under pressure to meet challenges deadlines.
- Effective and mature communicator, able to engage and influence executive‑level stakeholders in a variety of contexts, from entrepreneurial mid‑caps to large multinationals and demanding financial players.
- You demonstrate a keen personal interest in Technology and Digital and remain up to date on the latest trends and potential impacts on industry.
- Languages
- Fluency in Italian and English, with additional languages as a plus
- #J-18808-Ljbffr
Technology Advisory Strategy Managers datore di lavoro: Rochester Executive
La nostra azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale che celebra la diversità e promuove la crescita professionale. I Technology Advisory Strategy Managers avranno l'opportunità di lavorare su progetti innovativi e trasformativi, contribuendo a migliorare le performance aziendali dei nostri clienti. Con un forte focus sullo sviluppo delle competenze e un impegno per il benessere dei dipendenti, la nostra sede italiana rappresenta un luogo ideale per chi cerca una carriera significativa e gratificante nel settore della consulenza tecnologica.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Rochester Executive
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technology Advisory Strategy Managers
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Rochester Executive!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Rochester Executive.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Rochester Executive. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Rochester Executive
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Rochester Executive! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technology Advisory Strategy Managers
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Rochester Executive e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rochester Executive
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
