In sintesi
- Mansioni: Guida strategie per migliorare le performance aziendali in settori chiave.
- Azienda: Azienda di consulenza globale con una cultura inclusiva e diversificata.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di leadership e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando le aziende a passare da 'buono a grande'.
- Qualifiche: Esperienza in consulenza strategica e miglioramento delle performance.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Il Cliente: Il nostro Cliente è una società di consulenza globale di alto livello con oltre 2.500 persone in tutto il mondo, che serve molte delle più conosciute aziende e i loro stakeholder. Operando in tutti i principali settori industriali, forniscono un'ampia gamma di servizi di consulenza di classe mondiale, risolvendo le sfide più complesse e critiche passando rapidamente dall'analisi all'azione. Offrono valore che ha un impatto duraturo sui loro clienti, sulle loro persone e sulle comunità che servono.
Il nostro Cliente è un'organizzazione globale e multiculturale che promuove una cultura inclusiva che celebra le molte passioni, talenti e idee delle sue persone, all'interno di un ambiente di lavoro equo al centro di tutto ciò che fanno. Credono fermamente nel valore della diversità e sono impegnati a migliorare continuamente le loro politiche e pratiche consolidate a livello globale.
Posizione - Il ruolo: In questo contesto, stiamo cercando diversi Senior Manager Strategy per unirsi all'ufficio italiano e supportare la crescita costante che il nostro Cliente sta raggiungendo anno dopo anno, mantenendo una piramide di consulenza ben bilanciata. Questi Senior Manager si concentreranno sull'aiutare i clienti nel loro percorso da "buono a grande" fornendo programmi di consulenza per il miglioramento delle performance e la creazione di valore. Si concentreranno su specifici settori o linee di servizio e saranno quindi assegnati a una delle seguenti pratiche nell'ufficio italiano: Consumer & Retail, Automotive / Manufacturing, Operations.
Posizione - Responsabilità specifiche: I Senior Manager Strategy lavoreranno su incarichi di miglioramento delle performance per aziende sane, sottoperformanti e in difficoltà in una varietà di situazioni urgenti e ad alto impatto, fornendo un significativo miglioramento delle performance aziendali e del valore d'impresa per i clienti, attraverso cinque aree chiave: Crescita dei Ricavi, Miglioramento dei Profitti, Gestione della Liquidità, Abilitazione Digitale ed Efficacia Organizzativa. Dimostreranno una solida suite di conoscenze di consulenza e operative, lavorando a fianco di senior esperti con esperienza pratica nel mondo reale che possono identificare rapidamente opportunità e problemi reali.
Requisiti: Laurea in un campo pertinente; lauree avanzate (MBA o equivalente) preferite. 8 fino a 10/12 anni di esperienza rilevante in incarichi di creazione di valore / miglioramento delle performance con focus su Consumer & Retail o Industrial/Manufacturing o settori Automotive / focus Operations, e un background proveniente da società di consulenza strategica di alto livello o boutique specializzate. Una carriera a doppio binario in Corporate & Consulting rappresenterebbe un forte plus. Provenienza di risultati nell'implementazione di programmi di miglioramento dell'EBITDA e strategie di creazione di valore all'interno di ambienti complessi e strutturati di clienti italiani e internazionali. Forte expertise in Miglioramento del Top Line, Ottimizzazione della Produzione, Approvvigionamento e Funzioni della Supply Chain.
Esperienza nel lavorare con aziende in portafoglio di private equity, progettando ed eseguendo strategie di creazione di valore e integrazione. Leadership decisiva e orientata ai risultati, ben mescolata con un senso di collaborazione, resilienza, automotivazione e l'energia per ottenere risultati in ambienti frenetici. Forte senso di appartenenza, disposto a lavorare per obiettivi comuni, mentre motiva e guida i colleghi junior con spirito imprenditoriale, fornendo una direzione chiara al team e passione per l'innovazione.
Esecuzione: un pensatore e un esecutore, con un mix di: Capacità di pianificare e consegnare la visione strategica e trovare proattivamente modi per raggiungere obiettivi, rimuovendo ostacoli e articolando motivazioni convincenti, insieme alla passione e alla capacità di far accadere le cose. Solide capacità analitiche e numeriche con attenzione ai dettagli per affrontare soluzioni concrete basate su dati. Orientamento all'azione e spinta per i risultati, con senso di urgenza. Capacità di lavorare sotto pressione per rispettare scadenze sfidanti. Comunicatore efficace e maturo, in grado di coinvolgere e influenzare stakeholder a livello esecutivo in una varietà di contesti, da mid-cap imprenditoriali a grandi multinazionali e attori finanziari esigenti.
Lingue: Fluente in italiano e inglese, con lingue aggiuntive come plus.
SENIOR MANAGERS STRATEGY, CONSUMER & RETAIL | AUTOMOTIVE/MANUFACTURING | OPERATIONS datore di lavoro: Rochester Executive
Il nostro cliente è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore delle energie rinnovabili. Con una forte attenzione alla sostenibilità e all'innovazione, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso programmi di formazione continua e progetti significativi. Inoltre, la posizione nel nord Italia consente di lavorare in una regione dinamica e in crescita, con accesso a una rete di professionisti del settore e opportunità di networking.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Rochester Executive
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SENIOR MANAGERS STRATEGY, CONSUMER & RETAIL | AUTOMOTIVE/MANUFACTURING | OPERATIONS
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Rochester Executive!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Rochester Executive.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Rochester Executive. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Rochester Executive
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Rochester Executive! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SENIOR MANAGERS STRATEGY, CONSUMER & RETAIL | AUTOMOTIVE/MANUFACTURING | OPERATIONS
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Rochester Executive e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rochester Executive
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
