In sintesi
- Mansioni: Gestisci categorie di approvvigionamento tecnico a livello globale e sviluppa strategie di sourcing.
- Azienda: Gruppo industriale internazionale in rapida crescita con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, bonus, benefit e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico che guida l'innovazione e l'efficienza.
- Qualifiche: Laurea tecnica e oltre 10 anni di esperienza in approvvigionamento e ingegneria.
La retribuzione prevista è compresa tra 65000 - 75000 € per anno.
Il Cliente: Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale sostenuto da PE globale. Negli ultimi 6 anni hanno raddoppiato il fatturato fino a 2Bn€ (2025), triplicato la loro redditività, stabilito la loro presenza in 28 paesi, consolidato la loro impronta produttiva in oltre 70 siti di produzione e centri di distribuzione, impiegando quasi 6000 persone. Il loro portafoglio (25000 prodotti attraverso le BU) è venduto in 132 paesi, posizionando il gruppo come leader in mercati di nicchia premium attraenti. Un abilitante chiave del loro percorso di crescita è stata un'organizzazione di approvvigionamento strutturata costruita per evolversi in una funzione strategica, "best-in-class", sicuramente un partner strategico per il business attraverso più unità aziendali.
Posizione – Il ruolo: Il Global Commodity Manager (CPO-2) riporterà al Procurement Director – Indirect (CPO-1) e sarà responsabile della definizione e implementazione delle strategie di approvvigionamento nell'area Tecnica, garantendo competitività, creazione di valore, ottimizzazione dei costi e miglioramento delle prestazioni dei fornitori attraverso il Gruppo. Il ruolo gestirà un team di 2 risorse (1 buyer strategico e 1 buyer) e lavorerà in stretta collaborazione con Operazioni, Finanza, Controllo e altri stakeholder chiave. La posizione copre categorie tra cui:
- Investimenti CAPEX (lavori civili, infrastrutture, macchinari e attrezzature industriali)
- Spesa tecnica OPEX (servizi di manutenzione, consulenze tecniche e appaltatori esterni)
- Categorie MRO (materiali di manutenzione, ricambi e servizi correlati)
Obiettivi e Responsabilità Chiave: Le responsabilità dirette includeranno:
- Trasmettere competenze ingegneristiche distintive al ruolo per mantenere e migliorare ulteriormente la capacità di approvvigionamento per acquistare capex e sostenere la traiettoria di crescita dell'azienda a livello mondiale.
- Collegarsi con l'organizzazione – tutti gli stabilimenti in tutto il mondo, così come Operazioni e Legale – per definire specifiche tecniche e gare in Italia e all'estero, e implementare la strategia merceologica e i programmi di approvvigionamento per l'intera area Ingegneria | Approvvigionamento Tecnico.
- Sviluppare strategie per i fornitori e programmi di miglioramento delle prestazioni dei fornitori. Base fornitori prevalentemente in Europa.
- Gestire la selezione dei fornitori, scouting, benchmarking e iniziative di ottimizzazione degli approvvigionamenti.
- Guidare processi RFQ/RFP, analisi delle offerte e allineamento, negoziazioni commerciali e finalizzazione dei contratti in collaborazione con il Legale.
- Coordinare iniziative di ottimizzazione dei costi e creazione di valore con gli stakeholder interni: Operazioni, Finanza e Controllo.
- Contribuire a mantenere la posizione distintiva di best-in-class dell'Approvvigionamento come attore di eccellenza.
- Organizzare e facilitare workshop con fornitori e stakeholder interni per identificare best practices, opportunità di innovazione, Value Engineering e iniziative Design-to-Value.
- Applicare tutte le principali tecnicalità di approvvigionamento – (TCO, libretto di negoziazione, logica open-book, make-VS-buy, strategia di negoziazione, gestione del rischio, valutazione dei fornitori) – e guidare programmi di miglioramento del cash ricorrente con i fornitori, inclusa l'ottimizzazione delle condizioni di pagamento e iniziative di riduzione dei costi (factoring inverso, conferma, PCG, garanzia bancaria, stock in consignment).
- Condurre riunioni periodiche di revisione aziendale con fornitori strategici, coinvolgendo gli stakeholder interni rilevanti (Operazioni, Finanza, Controllo).
Inoltre, il ruolo richiede:
- Gestione di progetti tecnici e iniziative legate all'approvvigionamento attraverso metodologie PMO strutturate, inclusa l'analisi critica dello scopo, Gantt e analisi dei costi.
- Coordinamento di riunioni tecniche periodiche focalizzate sul monitoraggio delle spese, validazione dello scopo e analisi dei progressi del progetto.
- Collaborazione con fornitori, studi di ingegneria, designer e funzioni interne durante l'esecuzione del progetto.
- Valutazione indipendente dei casi aziendali (volumi, uso ottimale di materie prime ed energia, riduzione dei rifiuti, ottimizzazione degli FTE) a supporto di nuovi investimenti CAPEX e iniziative di miglioramento della produttività, inclusa l'efficienza, l'ottimizzazione energetica, la riduzione dei rifiuti, l'ottimizzazione degli FTE e progetti Industria 4.0/5.0.
Requisiti (“Must have”):
- Laurea tecnica richiesta, preferibilmente in Ingegneria.
- Seniorità comprovata (10+ anni di esperienza) in un contesto in cui Ingegneria e Approvvigionamento sono strettamente connessi; il mix implica competenze ingegneristiche impeccabili, con la migliore conoscenza possibile dell'approvvigionamento.
- La posizione è progettata con flessibilità per accogliere persone con background diversi, ma con la stessa ambizione di contribuire alla creazione di valore.
- Esperienza nella gestione di categorie di approvvigionamento ingegneristico / tecnico attraverso CAPEX, OPEX e MRO.
- Esperienza nel coordinamento di progetti tecnici e iniziative di ottimizzazione dei costi.
Conoscenza e esperienza in approvvigionamento inclusi:
- Metodologie TCO.
- Strategie di negoziazione e libretti di negoziazione.
- Approcci di costing open-book.
- Analisi make-or-buy.
- Valutazione dei fornitori e gestione delle prestazioni dei fornitori.
- Gestione delle relazioni con i fornitori e ottimizzazione degli approvvigionamenti.
- Piattaforme ERP e SRM per approvvigionamento come SAP, Alyante, Navision, D365 e Jaggaer è considerato un plus.
Competenze aggiuntive che saranno considerate di valore:
- Conoscenza dei processi di produzione industriale e ingegneria degli impianti (idealmente nei settori della carta, autoadesivi o settori di produzione comparabili).
- Familiarità con strumenti di miglioramento del cash come factoring inverso, conferma, garanzie della società madre, garanzie bancarie e stock in consignment.
- Conoscenza degli standard ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Comprensione della Direttiva Macchine Europea e delle relative normative internazionali.
- Conoscenza dei principi Lean e delle metodologie di miglioramento continuo.
- Familiarità con regolamenti tecnici industriali come PED e ATEX.
Competenze chiave includeranno: Il candidato ideale combina un background ingegneristico | tecnico e competenze in approvvigionamento con la capacità di operare efficacemente in ambienti complessi, internazionali e cross-funzionali. Le competenze chiave includono:
- Forti capacità di lavoro di squadra e gestione degli stakeholder.
- Approccio strutturato alla gestione dei progetti e dei fornitori.
- Capacità di sfidare i fornitori e guidare miglioramenti delle prestazioni.
- Forti capacità analitiche e di negoziazione.
- Capacità di coordinare più iniziative e facilitare il processo decisionale.
- Abilità di comunicazione e presentazione efficaci.
- Orientamento ai risultati e mentalità di creazione di valore.
Lingue: Fluente in inglese è un must; la lingua spagnola è gradita.
Questo è un lavoro permanente a tempo pieno in un contesto altamente dinamico. L'intervallo salariale iniziale sarà compreso tra EUR 65.000 e 75.000, più bonus e benefici, in linea con l'impegno del cliente per pratiche di compensazione trasparenti ed eque. La compensazione finale dipenderà dall'esperienza reale e dalle competenze rilevanti e sarà valutata con programmi ad hoc e percorsi di sviluppo coerenti. Il cliente è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
GLOBAL COMMODITY MANAGER – ENGINEERING TECHNICAL AREA datore di lavoro: Rochester Executive
Il nostro cliente è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo che promuove la crescita professionale e l'innovazione. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire attivamente a strategie di approvvigionamento all'avanguardia in un contesto internazionale. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi significativi, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore ingegneristico e degli approvvigionamenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Rochester Executive
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GLOBAL COMMODITY MANAGER – ENGINEERING TECHNICAL AREA
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GLOBAL COMMODITY MANAGER – ENGINEERING TECHNICAL AREA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Rochester Executive. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Rochester Executive. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rochester Executive
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Rochester Executive. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Rochester Executive. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.