In sintesi
- Mansioni: Interagisci con professionisti sanitari per migliorare il patient journey e garantire un'esperienza cliente di alto livello.
- Azienda: Roche, leader nell'innovazione sanitaria con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e collaborazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci a un futuro più sano.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 32877 - 61052 € per anno.
At Roche puoi mostrarti per quello che sei, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e connessioni genuine, dove sei valorizzato, accettato e rispettato per chi sei, permettendoti di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il nostro obiettivo: prevenire, fermare e curare le malattie e garantire a tutti l'accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
In qualità di Junior Patient Journey Partner (PJP), nell’ambito della Direzione Healthcare Solutions di Roche SpA, svolgerai un ruolo customer facing di primo piano, con un impatto diretto sugli interlocutori che influenzano il patient journey. Rispondendo al HCC Area Manager, avrai la responsabilità delle Regioni Campania e Basilicata. Con il supporto del tuo Area Manager, e con un adeguato percorso di formazione, in particolare ti occuperai di:
- Interagire come primary point of contact con gli Healthcare Professionals di riferimento per identificare i loro bisogni, condividerli internamente al team cross-funzionale e assicurare la delivery degli outcome attesi in tempi rapidi;
- Condividere gli elementi di forza dei prodotti Roche nell’ambito dell’onco-epatologia, assicurando una comunicazione ed un’informazione scientifica trasparente e bilanciata;
- Favorire il superamento delle barriere all’interno del patient journey per fornire valore ai pazienti e alla comunità;
- Garantire una customer experience di alto livello con tutti gli interlocutori dell’ecosistema esterno in ogni singola interazione e opportunità di contatto.
Chi sei:
- Laurea in discipline scientifiche;
- Conoscenza minima dei processi che ruotano attorno al patient journey (ivi inclusi quelli in ambito di informazione scientifica e customer excellence);
- Eccellenti capacità relazionali;
- Esperienza e conoscenza in ambito onco-epatologico costituirà un requisito preferenziale;
- Spiccata attitudine al lavoro in team, predisposizione all’utilizzo di tool digitali e al multitasking;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Sede di lavoro: richiesta residenza nel territorio (preferibile Campania). Si offre un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.
La fascia salariale prevista per questa posizione, basata nella sede principale di Italy - Field, è 32.876,67 - 61.051,67 EUR. Roche Italia offre una retribuzione su 14 mensilità. La retribuzione finale sarà determinata da una serie di fattori, tra cui le competenze, l'esperienza e le qualifiche. I dettagli dell'offerta economica verranno condivisi dal Talent Acquisition Partner.
Roche è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
Junior Patient Journey Partner HCC datore di lavoro: Roche Holding AG
Roche è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove ogni voce conta. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione dedicato e un forte supporto da parte dei manager, il tutto in un contesto che valorizza l'espressione personale e le relazioni genuine. Lavorare in Campania e Basilicata come Junior Patient Journey Partner ti permetterà di avere un impatto diretto sulla vita dei pazienti, contribuendo a costruire un futuro più sano per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Patient Journey Partner HCC
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Roche Holding AG per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Patient Journey Partner HCC
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Roche Holding AG! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Roche Holding AG
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Roche Holding AG, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
