In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività amministrative e collabora con diversi reparti.
- Azienda: Robogea, leader nell'automazione industriale con focus sull'innovazione.
- Benefit: Salario competitivo, assistenza sanitaria, buoni pasto e orario flessibile.
- Altre informazioni: Opportunità di formazione e crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a creare ambienti di lavoro più sicuri.
- Qualifiche: Laurea o diploma in ambito economico/umanistico e buone capacità relazionali.
Chi siamo
Robogea si specializza nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni custom per l’automazione industriale. Collaboriamo con aziende di ogni settore e dimensione per innovare i loro processi produttivi, contribuendo a creare ambienti di lavoro più sicuri ed efficienti. Per raggiungere questo obiettivo, investiamo continuamente in tecnologia, formazione e persone.
Ruolo ricercato
Per supportare le attività amministrative e organizzative interne, siamo alla ricerca di un* JUNIOR BACK-OFFICE & OPERATIONS ASSISTANT. La persona contribuirà alla gestione ordinaria e straordinaria delle attività aziendali, collaborando con i diversi reparti. Cerchiamo una persona con buone capacità relazionali, senso di responsabilità e attitudine al lavoro di squadra.
Competenze richieste
- Laurea in ambito economico o umanistico, oppure diploma con indirizzo rilevante.
- Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli di back-office e supporto organizzativo.
- Capacità di gestire attività amministrative ordinarie.
- Capacità di gestire attività operative come l’organizzazione di trasferte.
- Ottime capacità relazionali per interfacciarsi con fornitori, collaboratori e clienti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
RAL €22.000,00 - €25.000,00 da definire in base all’esperienza
Benefit
Assistenza sanitaria integrativa
Buoni pasto giornalieri pari a €8,00
Orario flessibile e possibilità di smart working
Percorso di formazione e crescita professionale personalizzato
Invitiamo le persone interessate a candidarsi tramite LinkedIn oppure inviando il proprio CV in formato PDF a
JUNIOR BACK-OFFICE & OPERATIONS ASSISTANT datore di lavoro: Robogea SRL
Robogea è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel campo dell'automazione industriale. Con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo professionale, i dipendenti possono crescere e contribuire a progetti all'avanguardia, mentre beneficiano di orari flessibili e assistenza sanitaria integrativa. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per migliorare non solo i processi produttivi, ma anche la qualità della vita dei nostri operatori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR BACK-OFFICE & OPERATIONS ASSISTANT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Robogea SRL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Robogea SRL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR BACK-OFFICE & OPERATIONS ASSISTANT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Robogea SRL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Robogea SRL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Robogea SRL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Robogea SRL.
