Senior Bartender – Esperienza Ospitale & Cocktail Creativi

Senior Bartender – Esperienza Ospitale & Cocktail Creativi

Full-Time 31500 - 38500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
R

In sintesi

  • Mansioni: Crea cocktail unici e offri un servizio eccezionale ai clienti.
  • Azienda: AKI Family Resort Plose, un ambiente accogliente e dinamico.
  • Benefit: Vitto e alloggio gratuiti, orari regolari e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare in un team affiatato.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per esprimere la tua creatività nel mondo della mixology.
  • Qualifiche: Formazione nel settore alberghiero e passione per l'ospitalità.

La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.

AKI Family Resort Plose cerca un/a Senior Bartender (f/m/d) da inserire nel team di ristorazione.

Occorre passione per l’ospitalità, competenze nel servizio al bar e creazione di cocktail, con attenzione al cliente.

Hai una formazione nel settore alberghiero o ristorazione e idealmente esperienza in gastronomia di alto livello, con buona conoscenza tedesca e inglese.

Offriamo vitto e alloggio gratuiti, orari regolari e opportunità di crescita.

#J-18808-Ljbffr

Senior Bartender – Esperienza Ospitale & Cocktail Creativi datore di lavoro: Robinwood Activity Centres

Robinwood Activity Centres è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione del personale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a creare esperienze indimenticabili per i clienti. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e la flessibilità, rendendo ogni giorno al bar un'opportunità per eccellere e divertirsi.

R

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Robinwood Activity Centres

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Bartender – Esperienza Ospitale & Cocktail Creativi

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Bartender – Esperienza Ospitale & Cocktail Creativi

Passione per l'ospitalità
Competenze nel servizio al bar
Creazione di cocktail
Attenzione al cliente
Formazione nel settore alberghiero
Esperienza in gastronomia di alto livello
Buona conoscenza del tedesco

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Robinwood Activity Centres. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Senior Bartender – Esperienza Ospitale & Cocktail Creativi.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Robinwood Activity Centres

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Robinwood Activity Centres e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Robinwood Activity Centres e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Robinwood Activity Centres. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.