In sintesi
- Mansioni: Definisci strategie di acquisizione e guida team per conquistare nuovi clienti in Italia.
- Azienda: Bosch, leader nell'innovazione tecnologica e nella sostenibilità.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus legato alle performance e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale e collaborativo con possibilità di carriera verso ruoli di Project Manager.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti all'avanguardia e fai la differenza nel settore della mobilità sostenibile.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o economia, ottime capacità analitiche e comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 45000 € per anno.
- Compensation: EUR 33000 - EUR 45000 - yearly
Let’s turn visions into reality. At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our areas of activity are every bit as diverse as our outstanding Bosch-teams around the world. Their creativity is the key to innovation through connected living, mobility or industry. Our responsibility goes far beyond ‘business’. We’re independent of stock markets and bound to the purpose of the Robert Bosch Foundation; our success directly benefits society, the environment, and future generations. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference.
Welcome to a place where your ideas lead to something big. Welcome to Bosch.
Job Description- Define the acquisition strategy for emerging Italian customers
- Define, align and implement the pricing strategy for acquisitions and customer quotations
- Lead the cross-functional acquisition team and coordinate all involved stakeholders throughout the acquisition process
- For cross-domain acquisitions, lead and coordinate all involved horizontal and vertical domains to ensure a consistent customer approach and successful acquisition execution
- Select, define and apply appropriate acquisition tools and methods in alignment with company acquisition processes and standards
- Identify acquisition-specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with EO and BEG
- Ensure release of BAR (including bottom-line approval) and all required business approvals in accordance with applicable acquisition processes
- Ensure implementation of acquisition governance measures and required start-control activities for high-risk acquisitions
- Check quotation-specific terms and conditions and align required deviations from standard Sales Business Frames
- Prepare NDAs, price indications and customer quotation letters according to applicable procedures and standards
- Manage acquisition negotiations and closure within the released bottom-line framework
- Prepare lessons learned after each acquisition, including won/lost analysis and continuous improvement actions
- Ensure and facilitate best-practice exchange across accounts and acquisition teams
- Assure proper acquisition-to-project handover, including complete documentation transfer and alignment with the Customer Project Manager and Commercial Manager
- Support customer surveys and customer satisfaction initiatives
- Support tracking, reporting and analysis of sales and acquisition KPIs
- Support the organization of customer technical, innovation and business development events.
- Strives for excellence
- Structured & organized person
- Analytical skills
- Team oriented & collaborative working style
- Moderation and presentation skills
- Basic technical background
- Proactive and independent working style
- Good communication skills
- English language skills B2/C1
- Lateral thinking
Flexible to visit the customers on site.
Master Degree in management / Mechanical/ electronic / data science Engineering or Economics
In line withourcompensationpolicies, thegrossannualsalary(RAL) forthispositionlieswithinthe range € 33.000 - €45.000 for a 40-hour work week.
Theremunerationpackage also includes:
An individual performance-related bonus
Welookforwardtodiscussingthe fulldetailsofourcompensationpackage and career developmentopportunitieswithyouduringtheapplicationprocess.
Additional InformationWhat we offer
- Cutting-edge projects in the field of sustainable mobility.
- A dynamic role combining laboratory activities and customer management.
- An international, innovative, and collaborative environment.
- Opportunities for professional growth toward Project Manager or Technical Lead roles.
Bosch is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin or ancestry, age, disability or any other protected class.
Job Location #J-18808-LjbffrJunior Sales Manager BEG Italy datore di lavoro: Robert Bosch Group
Bosch è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e innovativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti all'avanguardia nel campo della mobilità sostenibile. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'ispirazione reciproca, garantendo che ogni idea possa trasformarsi in qualcosa di grande. Con opportunità di sviluppo verso ruoli di Project Manager o Technical Lead, Bosch è il luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante in Italia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Robert Bosch Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales Manager BEG Italy
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Robert Bosch Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Robert Bosch Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Robert Bosch Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Robert Bosch Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales Manager BEG Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Robert Bosch Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Robert Bosch Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Robert Bosch Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Robert Bosch Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Robert Bosch Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Robert Bosch Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Robert Bosch Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.