In sintesi
- Mansioni: Gestisci brand e progetti, negozia con fornitori e supporta il team vendite.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore ciclismo con un team dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare in team.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del ciclismo!
- Qualifiche: Passione per il ciclismo e ottime capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 34000 € per anno.
Siamo alla ricerca di un/una Product Specialist nella divisione ciclo Aftermarket da inserire nel team acquisti.
La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Gestione proattiva di brand e/o progetti di sviluppo gamma prodotti;
- Gestioni fornitori (negoziazione prezzi, gestione gamma, analisi scorte);
- Supporto tecnico rete vendita e clienti;
- Collaborazione nello sviluppo e mantenimento delle schede prodotto nel B2B aziendale.
Requisiti:
- Passione e conoscenza del mondo del ciclismo;
- Precisione, proattività e spiccata capacità di problem solving;
- Ottime capacità di negoziazione e di organizzazione del lavoro;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
RAL: 28.000€ - 34.000€
Se pensi di avere le caratteristiche descritte non esitare a candidarti: invia una mail a oppure https://www.group-rms.com/it/work-with-us
Product Specialist - Divisione CICLO datore di lavoro: RMS Spa
Unirsi al nostro team come Product Specialist nella divisione ciclo Aftermarket significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e appassionato, dove la tua passione per il ciclismo sarà valorizzata. Offriamo opportunità di crescita professionale, un forte supporto alla formazione e un'atmosfera collaborativa che incoraggia l'innovazione e il lavoro di squadra. Inoltre, la nostra sede è situata in una posizione strategica, permettendo un facile accesso ai principali centri di attività del settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Specialist - Divisione CICLO
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come RMS Spa! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui RMS Spa, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di RMS Spa
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di RMS Spa. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Specialist - Divisione CICLO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per RMS Spa. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare RMS Spa a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RMS Spa
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con RMS Spa.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di RMS Spa e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con RMS Spa.
