In sintesi
- Mansioni: Preparazione di analisi e report, supporto a progetti di riorganizzazione.
- Azienda: Ambiente dinamico con team motivato e struttura orizzontale.
- Benefit: Bistrot interno, eventi di team, assicurazione integrativa e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale nel Controlling in un ambiente positivo e stimolante.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Economia, Finance, Accounting o esperienze simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Ti piace lavorare in modo strutturato, hai una buona attitudine all’analisi numerica e desideri crescere professionalmente sviluppandoti progressivamente nell’ambito del Controlling? Allora questa posizione potrebbe essere perfetta per te.
Le tue principali responsabilità:
- Preparazione di analisi, report, statistiche e Business Case (incluse valutazioni d’investimento e analisi finanziarie)
- Reporting continuativo verso il Management
- Supporto a progetti di riorganizzazione e ottimizzazione dei processi
- Aggiornamento e gestione dei dati aziendali e anagrafiche
- Attività amministrative e di backoffice
- Supporto al Controlling, con possibilità di evolvere verso attività autonome nell’area
Il tuo profilo:
- Valutiamo candidati con diversi percorsi: Diploma commerciale o amministrativo, oppure laurea in Economia, Finance, Accounting o ambiti affini, oppure prime esperienze in amministrazione, finance o controlling.
- Requisiti ideali:
- Pensiero analitico e approccio autonomo e orientato alla soluzione
- Capacità di presentare e spiegare temi complessi in modo chiaro
- Capacità comunicative, affidabilità e attitudine al lavoro in team
- Organizzazione, flessibilità e resistenza allo stress
- Buone competenze informatiche (MS Office); conoscenza di sistemi ERP o BI come plus
- Voglia di crescere e imparare continuamente
Cosa offre Riwega:
- Un ambiente dinamico con responsabilità e struttura orizzontale
- Percorsi di crescita nell’area amministrativa e nel controlling
- Un team motivato e un ambiente di lavoro positivo
- Benefit aziendali: bistrot interno, eventi di team, assicurazione integrativa, flessibilità oraria
Candidati ora! Invia il tuo CV. Non vediamo l’ora di conoscerti!
Collaboratore Amministrativo / Administration (m/f/d) datore di lavoro: Riwega GmbH
Riwega è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente dinamico e strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo del Controlling. Con opportunità di sviluppo continuo, un team motivato e benefit aziendali come un bistrot interno e flessibilità oraria, lavorare qui significa essere parte di una cultura positiva e collaborativa, dove ogni dipendente può contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Collaboratore Amministrativo / Administration (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Riwega GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Riwega GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Collaboratore Amministrativo / Administration (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Riwega GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Riwega GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Riwega GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Riwega GmbH.
