In sintesi
- Mansioni: Pianifica e coordina il processo di produzione per collezioni di lusso.
- Azienda: Azienda prestigiosa nel settore Luxury con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e bonus.
- Altre informazioni: Sede a Hinterland Modena con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a collezioni di alta moda.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e esperienza nella pianificazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Risorse SpA ricerca, per prestigiosa azienda operante nel settore Luxury, un/a Planner appartenente alle categorie protette (L. 68/99).
La risorsa, inserita nel dipartimento di Production Planning, si occuperà di garantire la corretta pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio dell'intero processo di produzione presso i fornitori esterni, assicurando il rispetto delle tempistiche di collezione, degli standard qualitativi e degli obiettivi di consegna aziendali.
Responsabilità
- Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di sviluppo delle collezioni in collaborazione con i team interfunzionali (Merchandising, Sviluppo Prodotto, Produzione, Qualità e Logistica).
- Gestire le relazioni con i fornitori a livello globale durante le fasi di negoziazione degli ordini e di monitoraggio della produzione.
- Supervisionare e coordinare la pianificazione della produzione presso i fornitori e i programmi di consegna dei prodotti finiti, garantendo l'allineamento con le priorità aziendali.
- Contribuire a garantire la consegna puntuale delle collezioni e un'adeguata disponibilità dei prodotti su tutti i canali (Retail, E-commerce, B2B e LBE).
- Verificare la fattibilità dei piani produttivi e monitorare la capacità produttiva dei partner, individuando eventuali criticità.
- Analizzare e risolvere eventuali ritardi o problematiche produttive, promuovendo azioni correttive tempestive.
- Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione in collaborazione con il team Produzione.
- Predisporre report e indicatori di performance a supporto del monitoraggio delle attività e delle decisioni operative, condividendo, attraverso aggiornamenti periodici, gli stakeholder sullo stato della produzione e sul raggiungimento delle principali milestone.
- Supervisionare la pianificazione dell'approvvigionamento delle materie prime, assicurando la coerenza con le esigenze e le tempistiche produttive.
- Contribuire al monitoraggio delle performance operative, supportando il raggiungimento degli obiettivi di produttività ed efficienza.
Requisiti
- Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e produzione, preferibilmente nel settore fashion.
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o simili.
- Esperienza nella pianificazione e nel coordinamento di produzioni presso fornitori esterni.
- Forte orientamento al rispetto delle scadenze e alla risoluzione dei problemi.
- Ottime capacità analitiche e di monitoraggio dei KPI.
- Buona conoscenza di strumenti ERP, sistemi di pianificazione e pacchetto Office, in particolare Excel.
- Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99.
Altre informazioni
- Sede: Hinterland Modena.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Range retributivo: RAL 40.000-45.000 + bonus.
- Possibilità di SW.
Planner – categorie protette (L. 68/99) datore di lavoro: Risorse S.p.A.
Risorse S.p.A. è un datore di lavoro eccellente che valorizza i propri dipendenti attraverso un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Presso la sede di Brescia, offriamo opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo pieno con una retribuzione competitiva, il tutto in un contesto che promuove la manualità e il lavoro di squadra. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e sviluppare le tue competenze in un settore dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Planner – categorie protette (L. 68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Risorse S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Risorse S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Planner – categorie protette (L. 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Risorse S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Risorse S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Risorse S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Risorse S.p.A..
