In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione della salute e sicurezza sul lavoro e valuta i rischi.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle energie rinnovabili dal 2006.
- Benefit: Assunzione diretta, stipendio competitivo e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Intraprendi un percorso di crescita in un ambiente dinamico e formativo.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea, motivazione a lavorare in HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 32000 € per anno.
Risorse SpA, per azienda attiva dal 2006 nella produzione di energia da biomasse e nel trattamento di reflui agroalimentari, ricerca una risorsa da inserire all'interno del team HSE. La figura si occuperà di supportare l'azienda nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro, nella valutazione dei rischi e nel mantenimento della documentazione prevista dalla normativa.
La ricerca è aperta sia a profili con esperienza nel ruolo, che possano lavorare con un buon livello di autonomia, sia a profili junior interessati a intraprendere un percorso di crescita e formazione in ambito HSE. In particolare, la risorsa si occuperà di:
- supportare il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione delle attività in materia di salute e sicurezza;
- collaborare alla valutazione e all'aggiornamento dei rischi presenti negli ambienti di lavoro;
- predisporre, aggiornare e archiviare la documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DUVRI, POS e valutazioni dei rischi;
- effettuare sopralluoghi e verifiche presso gli ambienti e le aree operative.
Requisiti:
- Diploma a indirizzo tecnico o laurea, preferibilmente in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o discipline affini;
- esperienza pregressa nel ruolo di ASPP, anche breve, oppure forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita in ambito HSE;
- possesso dei Moduli A e B per ASPP o, per i profili junior, disponibilità a completare il percorso formativo;
- buona conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Si offre assunzione diretta in azienda. RAL: € 30.000 - € 32.000 | CCNL Alimentari Cooperative. Orario di lavoro: Lunedì - Venerdì | 8.00 - 17.00/9.00 - 18.00 (flessibilità). Luogo di Lavoro: Faenza (RA).
Aspp datore di lavoro: Risorse S.p.A.
Risorse S.p.A. è un datore di lavoro eccellente che valorizza i propri dipendenti attraverso un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Presso la sede di Brescia, offriamo opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo pieno con una retribuzione competitiva, il tutto in un contesto che promuove la manualità e il lavoro di squadra. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e sviluppare le tue competenze in un settore dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Aspp
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Risorse S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Risorse S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Aspp
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Risorse S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Risorse S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Risorse S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Risorse S.p.A..
