In sintesi
- Mansioni: Accogli clienti e gestisci il centralino, supportando le attività di back office.
- Azienda: Storica azienda di Reggio Emilia con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Orario full time, ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e sviluppa le tue competenze in un contesto stimolante.
- Qualifiche: Diploma di maturità e 1-2 anni di esperienza in reception.
Risorse SpA, per storica azienda cliente di Reggio Emilia, ricerca:
Responsabilità
- Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori
- Organizzazione e prenotazione di viaggi e trasferte aziendali
- Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate
- Supporto alle attività di segreteria e back office
- Gestione della documentazione di magazzino, con emissione e controllo di bolle e DDT
- Supporto alle attività di back office commerciale
Requisiti
- Diploma di maturità
- Esperienza di 1–2 anni in attività di reception e front office
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della posta elettronica
- Conoscenza di base della gestione di bolle e DDT
- Conoscenza inglese (b1/2)
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team
- Disponibilità immediata
Altre informazioni
- Inserimento con contratto diretto in azienda a tempo determinato, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria – livello D1/D2 in base all'esperienza
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 8.30–12.30 e 13.30–17.30
- Luogo di lavoro: Bibbiano
- Welfare aziendale previsto
- RAL € 22.000 – € 27.000
Addetto /a Front e Back Office commerciale datore di lavoro: Risorse S.p.A.
Risorse S.p.A. è un datore di lavoro eccellente che valorizza i propri dipendenti attraverso un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Presso la sede di Brescia, offriamo opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo pieno con una retribuzione competitiva, il tutto in un contesto che promuove la manualità e il lavoro di squadra. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e sviluppare le tue competenze in un settore dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto /a Front e Back Office commerciale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Risorse S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto /a Front e Back Office commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Risorse S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Risorse S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Risorse S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
