In sintesi
- Mansioni: Gestisci la tesoreria di gruppo e coordina il team per ottimizzare i flussi finanziari.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un ambiente dinamico e internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e benefit interessanti.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e lavoro di squadra.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione finanziaria di un grande gruppo e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 7-10 anni di esperienza in treasury/finance.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 90000 € per anno.
Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per azienda leader nel suo settore un/una.
La risorsa risponde direttamente alla direzione amministrazione, Finanza e Controllo (CFO) e coordina il team dell’ufficio tesoreria, avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività di tesoreria a livello di gruppo, assicurando un'efficace gestione della liquidità, dei flussi finanziari e dei rapporti bancari.
RESPONSABILITÀ:
- Supervisione dei flussi di cassa giornalieri di tutte le società del Gruppo.
- Redazione del budget di tesoreria e del cash flow previsionale rolling per supportare le decisioni strategiche del management.
- Gestione affidamenti e utilizzi, negoziazione tassi e commissioni bancarie con particolare riferimento alle seguenti linee di credito a breve e a medio/lungo termine:
- Finanziamenti import ed export;
- Finanziamenti Hot Money;
- Credito documentario estero;
- Anticipazione crediti vs.clienti (Anticipi fatture e presentazioni Ri.Ba. Sbf);
- Finanziamenti garantiti da pegno su merce;
- Anticipazione crediti IVA;
- Factoring diretto e indiretto;
- Leasing;
- Mutui ipotecari e chirografari;
- Fidejussioni bancarie.
- Gestione e controllo degli strumenti finanziari derivati per la copertura del rischio tasso.
- Ottimizzazione delle procedure di incasso e dei flussi di pagamento ai fornitori.
- Monitoraggio mensile della Posizione Finanziaria netta (PFN) e preparazione della reportistica per la Direzione e gli auditor esterni.
- Gestione e controllo dei flussi finanziari derivanti dalla cessione pro-soluto del portafoglio crediti destinati al programma di cartolarizzazione.
- Assistenza e comunicazione ai revisori al fine della comprensione dei processi di gestione della tesoreria e delle operazioni finanziarie in corso di utilizzo.
Requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza o affini.
- Esperienza di almeno 7 - 10 anni in ambito treasury/finance, preferibilmente in contesti di gruppo e internazionali.
- Conoscenza profonda dei sistemi di tesoreria evoluti (Piteco).
- Ottimo utilizzo dei moduli finanziari di sistemi ERP complessi (es. SAP).
- Conoscenza dei mercati finanziari, degli strumenti di copertura (derivati).
- Spiccate capacità di negoziali, leadership e gestione del team, doti analitiche, resistenza allo stress e attitudine al problem solving in contesti operativi rapidi.
- Ottime doti comunicative e di presentazione.
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestione progetti e rispetto delle scadenze.
Altre informazioni:
- Inserimento diretto contratto a tempo indeterminato.
- Range di Ral indicativo: 80.000€ - 90.000€ + MBO + BENEFIT.
- Residenza o disponibilità al trasferimento in provincia di Ravenna – Rimini e Forlì-Cesena.
Responsabile Tesoreria di Gruppo datore di lavoro: Risorse Professional
Risorse Professional è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per gli ingegneri progettisti meccanici. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere all'interno dell'azienda, lavorando su progetti innovativi nel settore infrastrutturale in Lombardia. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e la competitiva RAL di inserimento rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Risorse Professional
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Tesoreria di Gruppo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Risorse Professional!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Risorse Professional, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Tesoreria di Gruppo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Risorse Professional!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Risorse Professional. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Risorse Professional
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Risorse Professional.
