In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di segreteria e supporta il team in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio professionale con un'atmosfera collaborativa e accogliente.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus detassato e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Possibilità di lavoro da remoto e strumenti forniti per il telelavoro.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in un team affiatato.
- Qualifiche: Diploma o laurea, ottima conoscenza dell'inglese e capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 30000 € per anno.
Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno del nostro team nel ruolo di staff assistant. La persona si occuperà di attività di segreteria generale, quali:
- gestione del centralino
- accoglienza clienti
- gestione del calendario
- pianificazione e preparazione di riunioni
- gestione della logistica della sede
- gestione delle trasferte e delle note spese
È previsto l’inserimento inizialmente con un contratto di sostituzione maternità . Inquadramento secondo il CCNL degli studi professionali, con contratto integrativo di secondo livello che garantisce condizioni migliorative.
Range retributivo: RAL euro 20.000-30.000 su 14 mensilità , e una ulteriore possibile mensilità di bonus detassato.
Qualifiche richieste:
- diploma o laurea
- ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e orale)
- padronanza dei principali strumenti informatici
- capacità di lavorare in gruppo
- orientamento al risultato
- flessibilitÃ
- ottime doti organizzative
- ottimo standing
Sede di lavoro: Milano, con possibilità di lavorare in maniera flessibile, anche da remoto, secondo le policy in vigore e in funzione delle effettive esigenze organizzative. Lo studio fornirà tutti gli strumenti per il lavoro da remoto.
Staff Assistant Milano datore di lavoro: Rio Networks
Lavorare con noi a Milano come Staff Assistant significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la flessibilità e il lavoro da remoto sono incoraggiati. Offriamo un contratto che prevede condizioni migliorative rispetto al CCNL degli studi professionali, insieme a opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. La nostra cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'orientamento ai risultati, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire in modo significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Staff Assistant Milano
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Rio Networks per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Staff Assistant Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Rio Networks! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rio Networks
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Rio Networks, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
