In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire gli Economics di Store e analizzare il conto economico.
- Azienda: Rinascente, leader nel settore Retail Fashion & Luxury.
- Benefit: Retribuzione competitiva, supporto alla relocation e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita manageriale e mobilità nazionale.
- Perché questo lavoro: Inizia un percorso formativo che ti porterà a diventare Business Controller.
- Qualifiche: Laurea in economia e esperienza nel settore Retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Stiamo cercando persone appassionate del Retail e del Controllo di Gestione con un forte orientamento ai numeri da inserire all'interno della nostra Sales Academy nel ruolo di Junior Business Controller. Un percorso di formazione della durata di 12 mesi in cui imparerai a gestire e monitorare tutti gli aspetti inerenti agli Economics di Store, analizzando l'andamento del conto economico e garantendo il rispetto dei budget in uno dei nostri Department Store Rinascente in Italia, con l'obiettivo di diventare Business Controller.
Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato (Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno).
Percorso formativo strutturato (Sales Academy) che prevede:
- Un continuo training on the job integrato con lezioni in aula.
- Affiancamento costante di un tutor aziendale che ti supporterà con sessioni di coaching, supervisione e feedback strutturati.
Prospettive di crescita manageriale all'interno di un contesto retail Fashion & Luxury multi-brand.
Obiettivi del percorso:
- Imparerai a gestire e monitorare tutti gli aspetti inerenti agli Economics di Store, analizzando l'andamento del conto economico e garantendo il rispetto dei budget.
- Imparerai a monitorare le performance del punto vendita tramite KPI commerciali, di marginalità e di stock.
- Imparerai a organizzare e gestire il personale operante negli uffici amministrativi dello Store.
- Imparerai a gestire gli aspetti legati al costo del lavoro e all'organizzazione dei turni del personale in negozio.
- Imparerai ad analizzare e comprendere i flussi operativi e la movimentazione delle merci tra il deposito centrale e il Department Store.
- Acquisirai le logiche relative alla sicurezza (Safety) e alla tutela del patrimonio (Security) in store.
- Approfondirai le dinamiche di ricevimento merci e di servizio clienti, ove previsto dalle esigenze del punto vendita.
Requisiti:
- Laurea in ambito economico (Economia, Management, Ingegneria Gestionale, Controllo di Gestione o affini).
- Esperienza minima di 1 anno nel ruolo di business/financial controller o in posizioni analoghe in contesti strutturati del settore Retail o GDO.
- Mobilità Nazionale: è richiesta tassativamente la disponibilità al trasferimento in diverse città.
- Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
- Spiccato interesse per il settore Retail.
- Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dei principali sistemi informatici, con focus specifico su MS Excel (pivots, formule, analisi dati).
- Elevata precisione, flessibilità, forte determinazione, spirito d'iniziativa e attitudine al problem solving analitico.
Luogo di lavoro e Mobilità: Il lavoro si svolgerà in una o più delle nostre sedi in Italia tra Milano, Monza, Torino, Firenze, Roma, Palermo, Catania e Cagliari. Potrai iniziare il percorso in una di queste sedi e, in base alle esigenze formative e/o di business, essere successivamente assegnato/a ad altre città. La disponibilità al trasferimento è un requisito fondamentale per partecipare alla Sales Academy.
Junior Business Controller di Punto Vendita datore di lavoro: Rinascente
Unisciti a noi per un'esperienza formativa unica nel settore Retail, dove la tua passione per i numeri e il controllo di gestione sarà valorizzata. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante all'interno della nostra Sales Academy, con opportunità di crescita manageriale e supporto alla relocation per garantirti una transizione agevole in diverse città italiane. Con un tutor dedicato e un percorso di formazione strutturato, potrai sviluppare competenze chiave e costruire una carriera significativa nel mondo del Fashion & Luxury.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Business Controller di Punto Vendita
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Rinascente per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Business Controller di Punto Vendita
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Rinascente! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rinascente
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Rinascente, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
