Senior Bridge Engineer

RINA è attualmente alla ricerca di un Senior Bridge Engineer per unirsi al suo ufficio di Genova all'interno della Divisione Ingegneria Civile.

Missione

Il ruolo si concentra sulla pianificazione, progettazione e manutenzione delle strutture dei ponti. Comporta l'applicazione dei principi ingegneristici per garantire la sicurezza, la funzionalità e la longevità dei ponti all'interno dei progetti infrastrutturali. Questa posizione richiede una solida comprensione dell'ingegneria strutturale, collaborazione con team multidisciplinari e rispetto degli standard del settore.

Responsabilità Chiave

• Progettazione e Analisi dei Ponti: Progettare e analizzare le strutture dei ponti, considerando fattori come la capacità portante, i materiali e l'impatto ambientale; utilizzare software e strumenti ingegneristici per modellare e simulare il comportamento dei ponti in diverse condizioni.
• Pianificazione del Progetto: Collaborare con i project manager e altre discipline ingegneristiche per sviluppare piani completi per i progetti di ponte; fornire input su tempistiche, requisiti di risorse e considerazioni di budget.
• Conformità Normativa: Garantire che i progetti e la costruzione dei ponti rispettino i codici e le normative locali, statali e nazionali; rimanere informati sui cambiamenti negli standard e implementare aggiornamenti quando necessario.
• Valutazioni Strutturali: Condurre ispezioni e valutazioni dei ponti esistenti per valutare l'integrità strutturale e identificare esigenze di manutenzione o riabilitazione; fornire raccomandazioni per riparazioni o aggiornamenti basati sulle valutazioni.
• Collaborazione e Coordinamento: Lavorare a stretto contatto con architetti, ingegneri geotecnici e team di costruzione per integrare i progetti dei ponti nei progetti infrastrutturali complessivi; coordinarsi con agenzie governative, appaltatori e stakeholder per garantire il successo del progetto.
• Supervisione della Costruzione: Monitorare le attività di costruzione per garantire che la costruzione del ponte sia conforme ai progetti approvati e alle specifiche ingegneristiche; affrontare eventuali problemi o sfide imprevisti che sorgono durante la fase di costruzione.
• Documentazione e Reporting: Mantenere registri dettagliati dei piani di progettazione, delle valutazioni e delle attività di costruzione; preparare rapporti completi per stakeholder interni ed esterni, riassumendo i progressi e i risultati del progetto.

Istruzione

Laurea in Ingegneria Civile o Ingegneria Generale.

Qualifiche

• Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione, analisi e gestione di progetti di ponti, preferibilmente con un focus su progetti di infrastrutture di trasporto;
• Competenza in software di analisi strutturale come SAP2000, LARSA o MIDAS Civil per modellare e simulare il comportamento dei ponti;
• Solida conoscenza dei principi e delle tecniche ingegneristiche relative alla progettazione dei ponti, inclusa la capacità portante, la selezione dei materiali e la valutazione dell'impatto ambientale;
• Familiarità con i codici e gli standard di progettazione pertinenti come le Specifiche di Progettazione dei Ponti AASHTO LRFD, Eurocodici e codici edilizi locali;
• Esperienza nella conduzione di valutazioni strutturali e ispezioni di ponti esistenti, con la capacità di analizzare e interpretare i dati delle valutazioni;
• Competenza nell'uso di strumenti di gestione dei progetti per pianificazione, programmazione e allocazione delle risorse.

Competenze

• Dinamiche di Lavoro: Risorse nella definizione del progresso e nel lavoro efficiente.
• Previsione e Intuizione: Consapevolezza del contesto adottando una prospettiva sistemica e decisioni informate.
• Empowerment Personale: Responsabilità per la vita, il lavoro e i risultati, cercando di crescere professionalmente e personalmente.
• Influenza Interpersonale: Competenze e strategie che utilizziamo per interagire efficacemente con gli altri.
• Competenza e Acume Aziendale: Applicare un approccio scientifico e pensiero critico nelle operazioni e nello sviluppo di soluzioni nell'area di competenza.

Dati Compensativi

La fascia salariale e il grado di lavoro per questa posizione sono definiti in base a criteri e responsabilità oggettivi legati al ruolo in conformità con il CCNL RINA (codice CNEL I480). La fascia salariale annua lorda prevista è compresa tra €40.000 e €48.000 e sarà infine definita in base all'esperienza professionale, alle qualifiche, alle competenze e all'allineamento complessivo con il ruolo. Inoltre, è previsto un componente di compensazione variabile annuale, basato sia sugli obiettivi di performance aziendale che individuale, in conformità con le politiche e gli accordi collettivi attuali. L'intero pacchetto retributivo è completato dal welfare dell'azienda.

RINA è un'azienda multinazionale che offre una vasta gamma di servizi nei settori dell'energia, marittimo, certificazione, infrastrutture e mobilità, industria, ricerca e sviluppo. Il nostro modello di business copre l'intero processo di sviluppo del progetto, dal concetto al completamento.

In RINA, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona sia valorizzata e incoraggiata a sviluppare nuove idee. Offriamo pari opportunità di lavoro e siamo impegnati a creare un luogo di lavoro in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo. Siamo anche conformi alla Legge Italiana n. 68/99.