Junior Naval Architect & Marine Engineer - Categorie Protette

RINA è attualmente alla ricerca di un Junior Naval Architect & Marine Engineer - Categorie Protette per unirsi al suo ufficio di Genova, Italia, all'interno della Divisione Ingegneria degli Impianti.

Missione

All'interno del Dipartimento di Ingegneria Consulting di RINA, stiamo cercando un Junior Naval Architect & Marine Engineer - Categorie Protette 68⁄99, per unirsi alla Disciplina consolidata chiamata “Floaters” che si occupa di progetti marini/offshore in diversi settori di mercato come Oil&Gas, Rinnovabili e Marittimo. Stiamo selezionando un ingegnere altamente motivato, registrato come categoria protetta ai sensi della legge italiana 68⁄99, che desidera unirsi a un team dinamico con sede a Genova, pronto a sviluppare competenze tecniche, manageriali e soft skills.

Responsabilità principali

• Sviluppare analisi ingegneristiche rilevanti per la progettazione e consulenza per navi, strutture galleggianti e terminal galleggianti;
• Eseguire studi ingegneristici con software dedicati (es. Optimoor, Orcaflex, Aqua, Ansys, Napa) per aspetti marini, coprendo aree come ormeggio, manovra, progettazione offshore e operazioni marine in generale;
• Eseguire attività di progettazione e consulenza ingegneristica a diversi livelli (selezione del concetto, progettazione di base, studi di fattibilità, FEED) rilevanti per progetti nearshore e offshore;
• Revisionare e analizzare documenti ingegneristici, verificando la conformità ai requisiti di progetto e ai codici e standard applicabili;
• Riportare e riassumere i progetti assegnati;
• Assistere nella revisione dei documenti tecnici durante la fase di offerta;
• Cooperare nella redazione di proposte tecnico-commerciali e documenti tecnici;
• Lavorare in progetti multidisciplinari, conducendo studi ingegneristici specialistici e attività di progettazione in collaborazione con altri specialisti e subappaltatori;
• Assistere nelle relazioni con i clienti anche attraverso incontri o sviluppando attività presso le loro sedi;
• Supportare il controllo delle attività tecniche fornite dai subappaltatori e dei deliverables tecnici emessi;
• Supportare le attività come membro del team di progetto e assistere gli ingegneri senior nella risoluzione di problemi tecnici che sorgono durante i progetti;
• Riportare ai colleghi senior e al responsabile di linea, fornendo aggiornamenti sui compiti assegnati e sul progresso del progetto.

Istruzione

• Laurea in Ingegneria Navale o Ingegneria Meccanica;
• Requisito obbligatorio: Registrato come categoria protetta ai sensi della legge italiana 68⁄99 (collocamento mirato);
• Laurea Magistrale in Architettura Navale/Ingegneria Marina, o Diploma equivalente (aver 1-2 anni di esperienza professionale in progetti/ricerche marine e offshore sarà considerato un plus);
• Consapevolezza delle Normative di Classe, Standard Internazionali (es. API, ISO, PIANC, Normative di Classe);
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico sia parlato che scritto;
• Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero per brevi periodi a seconda delle esigenze del progetto.

Competenze

• Dinamiche del posto di lavoro - Risorse nel plasmare il progresso e lavorare in modo efficiente.
• Empowerment personale - Responsabilità per la vita, il lavoro e i risultati, sforzandosi di crescere professionalmente e personalmente.
• Influenza interpersonale - Competenze e strategie che utilizziamo per interagire efficacemente con gli altri.
• Competenza nel dominio e negli affari - Applicare un approccio scientifico e pensiero critico nelle operazioni e nello sviluppo di soluzioni nell'area di competenza.
• Previsione e intuizione - Consapevolezza del contesto adottando una prospettiva sistemica e decisioni informate.

Compensazione

La fascia salariale e il grado di lavoro per questa posizione sono definiti sulla base di criteri e responsabilità oggettivi legati al ruolo in conformità con il CCNL RINA (codice CNEL I480). La fascia salariale annua lorda prevista è compresa tra €30000 e €38000 e sarà infine definita in base all'esperienza professionale, alle qualifiche, alle competenze e all'allineamento complessivo con il ruolo. Inoltre, è previsto un componente di compensazione variabile annuale, basato su obiettivi di performance sia aziendali che individuali in conformità con le politiche e i contratti collettivi attuali. L'intero pacchetto retributivo è completato dal welfare dell'azienda.

RINA è un'azienda multinazionale che offre una vasta gamma di servizi nei settori energia, marittimo, certificazione, infrastrutture e mobilità, industria, ricerca e sviluppo. Il nostro modello di business copre l'intero processo di sviluppo del progetto, dal concetto al completamento.

In RINA, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona è valorizzata e incoraggiata a sviluppare nuove idee. Forniamo pari opportunità di lavoro e siamo impegnati a creare un luogo di lavoro in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo. Siamo anche conformi alla legge italiana n. 68⁄99.